広告制作職◆ほぼ全員未経験スタート＆元営業職活躍中◆月給28.6万～36万+賞与年2回◆女性管理職多数

自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 「世界に一つだけの求人広告」を作るために、クライアントの採用課題に寄り添い制作を行います。 あなたの言葉とデザインで、企業の魅力を更に価値あるモノへと変換していきましょう。 ≪具体的には≫ ■取材（訪問／Zoom／電話） ■原稿制作（ライティング・デザイン） ■校正 ■入稿 ■掲載後の運用・修正（効果改善の提案など） ※独り立ち後は週に3～4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ★社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください。 ★困りごとは周りの社員が親身にフォローしたり、悩んだときはみんなでアイデアを出し合うなど、協力体制のもとで安心して日々の業務に取り組めます。 ★営業担当と二人三脚で、ご掲載後のアフターフォローもお任せ。一連の制作業務全てに携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2022年4月データ ■女性の転職サイト　総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト 【注目】1つの言葉で求職者の心が動き、採用成功へ結びつく。 Webで掲載する求人広告は、生み出した言葉・デザイン・企画の成果すべてが数値化されます。掲載後に修正を繰り返し、目標の応募数を追うなど“数字”を意識する動きもこの仕事には欠かせません。 時には、練りに練った広告が数字に繋がらないなんて日常茶飯事。それでもお客様の採用成功に向けて、読み手が魅力を感じる広告を作り、日々考え抜く必要があります。数字が全て見えるからこそ、常に試行錯誤を繰り返して成長していける仕事です。 応募数の目標を達成した場合には、インセンティブも支給され、表彰の機会もご用意しています。作って終わりではなく、頑張りを評価する文化も特徴です。 【注目】未経験からでもスピード昇進を目指せます。 昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。 ▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後 ▼主任　(27歳)／年収：500万円前後 ▼課長　(29歳)／年収：650万円前後 上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、昇進スピードが速く、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。 【身につくスキル・キャリアパス】 《身につくスキル》 1年で約150～200社ほどの広告を手掛けるため、実業務を通して技術を磨ける環境も魅力の一つ。 ◆企業の魅力を引き出す「ヒアリング力」 ◆市況感を踏まえ、採用成功に導く「企画・提案力」 ◆文章や画像で企業の魅力を伝える「ライティング力」「デザイン力」 ◆各業界の知識 …など様々なスキルを手に入れられます! 《目指せるキャリア》 当社にはいわゆる管理職（マネージャー）のほかに、 プレイングマネージャーというキャリアパスがあります。 こちらはクリエイターとしてずっと現役で活躍したい方向けのキャリアパス。 プレイヤーとして活躍できる選択肢も用意しています。

＜完全未経験OK！社員の9割が未経験スタート＞◆専門学校卒業以上◆29歳まで（若年層の長期キャリア形成のため）【過去の採用例】元保険営業やIT商材の営業など、法人営業の経験者が多数活躍中です。このポジションは、企業の社長や採用担当者を取材して必要な情報を集めたり、時には企画提案などを行う仕事です。そのため、一概には言えませんが、顧客折衝業務の経験をお持ちの方は馴染みやすいかもしれません。