施設の看護師・准看護師//佐賀県多久市/JR唐津線 中多久車5分/ 正社員の看護師・准看護師
佐賀県多久市北多久町の施設
正社員
佐賀県 多久市
月給168000円~
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仕事内容
職種 施設の看護師・准看護師 施設の看護師・准看護師//佐賀県多久市/JR唐津線 中多久車5分/ 正社員の看護師・准看護師 コメント 《POINT》 ★車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり ★月給168000円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください! 雇用形態 正社員 仕事内容 ●入居定員50名の軽費老人ホームにて夜勤もできる看護師さん募集!母体は佐賀・福岡を中心に10施設を運営する法人のため安心です♪♪ ●賞与4か月と高水準★また住宅手当やこども手当などの手当も充実!安定した収入が得られます◎ ●年間休日119日とお休み多め!完全週休二日制で希望休が取得しやすく、夜勤時も4時間の休憩があるなどワークライフバランスが図れます! 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 給与 月給168000円~ ケアハウス大地 勤務地 佐賀県多久市北多久町 交通アクセス JR唐津線 中多久車5分 勤務時間・曜日 勤務体制 常勤(夜勤あり) 1) 08:30~17:30 2) 07:30~16:30 3) 10:00~19:00 17:00~翌9:00 資格・経験 看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します 休日/休暇 【休日】シフト制(完全週休二日制 ※希望休相談可)【年間休日】119日【休暇】有給休暇(採用時に5日付与、時間単位での取得も可)、育児休業、介護休業、看護休暇、リフレッシュ休暇(連続休暇) 待遇/福利厚生 特殊業務手当:1万円 住居手当 家賃支払者:上限2万7,000円(※多久市内の対象者のみ) 自宅所有者:2,500円(※対象者のみ) こども手当:6,000円(※対象者のみ) 夜勤手当 正看護師:8,500円/回 准看護師:7,500円/回 通勤手当:上限2万900円/月(2km以上) 退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ほか(詳しくはお問合せください) 加入保険 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 就労期間/契約期間 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り 受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙 備考 受動喫煙防止措置事項:屋内禁煙 応募受付方法 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください! ご応募お待ちしております! コード:lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 受付担当者 転職相談担当/eo_ Ref_002 お仕事管理ID job824353 更新日 2024/11/15
経験・応募資格
看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
佐賀県多久市北多久町
アクセス
JR唐津線 中多久車5分
給与等
給与・報酬
月給168000円~ 【月給】16万8,000円~22万2,700円 ≪内訳≫ 基本給15万8,000円~20万7,700円+特殊業務手当 【昇給】1,000円~3,600円/月【賞与】年2回(計4.0ヶ月分) ※人事考課制度(本人の頑張りを評価する)があり、結果を昇給・賞与に反映します。 特殊業務手当:1万円 住居手当 家賃支払者:上限2万7,000円(※多久市内の対象者のみ) 自宅所有者:2,500円(※対象者のみ) こども手当:6,000円(※対象者のみ) 夜勤手当 正看護師:8,500円/回 准看護師:7,500円/回 通勤手当:上限2万900円/月(2km以上)
福利厚生
特殊業務手当:1万円 住居手当 家賃支払者:上限2万7,000円(※多久市内の対象者のみ) 自宅所有者:2,500円(※対象者のみ) こども手当:6,000円(※対象者のみ) 夜勤手当 正看護師:8,500円/回 准看護師:7,500円/回 通勤手当:上限2万900円/月(2km以上) 退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ほか(詳しくはお問合せください)
雇用形態
正社員 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り
勤務時間
勤務時間
勤務体制 常勤(夜勤あり) 1) 08:30~17:30 2) 07:30~16:30 3) 10:00~19:00 17:00~翌9:00
休日
【休日】シフト制(完全週休二日制 ※希望休相談可)【年間休日】119日【休暇】有給休暇(採用時に5日付与、時間単位での取得も可)、育児休業、介護休業、看護休暇、リフレッシュ休暇(連続休暇)