医療機器営業

ＭＩフォース株式会社 ヘルスケア営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／研修充実 【求人要約】 万全の教育・研修体制で未経験から活躍する先輩多数！ 成長業界で安定性抜群！長く働ける福利厚生も充実！ 営業だけに限定しない多彩なキャリアパスが描ける！ 募集要項 【仕事内容】 ◆教育・研修体制が充実!◆医薬品や医療機器、ヘルスケア領域を扱うプロジェクトにて営業をお任せします! 【具体的な仕事内容】 私たちの仕事は、医療系メーカーを主軸に、 多彩な医療・ヘルスケア領域のクライアントの 支援をしていくことです。 医療現場の"治療の選択肢"を広げるために、 医薬品や医療機器、ヘルステックサービスなどの プロジェクトにて営業として携わって頂きます！ ◇◆ヘルスケア営業の仕事とは？◆◇ ＜医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合＞ 医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し 担当する医薬品を取り扱ってもらえるように 効果や副作用などの情報提供を行います！ ＜医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合＞ プロジェクトで担当する医療機器の提案や 医療従事者に機器の使い方のトレーニング 運用開始後のフォローアップを行ないます！ ＼POINT／ プロジェクトで担当する医薬品や医療機器を PRしていくためには、医療現場で抱えている 課題やニーズなどのヒアリングが大切です。 押し売りをするのではなく、医療従事者の方々と 一緒になって、より良い治療を提供するために 伴走していくことが信頼される秘訣です！ ◇◆1日のスケジュール例◆◇ 9：00 直行⇒特約店訪問 └MSと呼ばれる卸の営業担当の方と様々な情報交換をします ▼ 11:00 クリニック・病院訪問 └パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います ▼ 13:00 ランチ └その日のスケジュールによって自分で調整。 ▼ 14:00 クリニック・病院訪問 └治療方針を伺ったり、新薬の印象などをヒアリングします ▼ 18:00 事務作業を済ませて帰宅 └残業も少なく、仕事後のプライベートも大事に出来ます ◇◆充実した教育体制◆◇ 2ヶ月間の導入研修やMR試験対策の直前合宿 プロジェクトごとの製品研修など、医療用語に 慣れていない未経験者でも、万全の教育体制が 整っています！ （雇い入れ直後）ヘルスケア総合職＜ MR職、 DMR職＞ （変更の範囲）会社の定める業務 【チーム・組織構成】 チーム構成や人数はプロジェクトによって 変わりますが、異業種出身の先輩社員が多く活躍中！ 多様なバックグラウンドや価値観をもつ社員が 在籍していることもあり、風通しの良い雰囲気！ 営業のうち20％が女性で、女性管理職として活躍している社員も！ 【対象となる方】 ◆業界・職種未経験歓迎◆「人のためになる仕事・社会貢献につながる仕事」をしたい方歓迎！※要普通免許 【対象となる方(詳細)】 ＼市場・業績拡大につき10名以上の大型採用！／ 業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎します！ ＜応募要件＞ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆社会人経験がある方（大卒以上） └基本的なビジネスマナーを身につけている方を想定しています。 ＼こんな方はマッチング度が◎！／ □人のためになっていると実感して働きたい方 □一生モノの知識やスキルを身に付けたい方 □医療・ヘルスケアの分野に興味がある方 ＜先輩の前職例＞ 不動産・金融系・食料品・旅行代理店などの 異業種の営業経験者や、アパレル・携帯ショップ 百貨店などの販売スタッフ、広報、消防士など 【選考のポイント】 専門的な知識、業界のお作法、営業の仕方などは 万全の教育・研修体制で身に付けられます。 だからこそ、面接ではスキルや経験ではなく、 "意欲"や"やる気"を重視した採用をしています！ 【勤務地】 ■全国各地のプロジェクト先 ★初任地は面談の上、希望を考慮して決定！ ★リモートワークあり！ 【北海道・東北エリア】北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島 【関東エリア】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 【甲信越エリア】山梨、長野、新潟 【北陸エリア】富山、石川、福井 【東海エリア】静岡、愛知、岐阜、三重 【関西エリア】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 【中国エリア】岡山、広島、鳥取、島根、山口 【四国エリア】香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄エリア】 福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※会社都合で転居を伴う転勤をする際は、 　引っ越し代の実費を会社で負担。 　加えて住居契約補助金、住宅手当を支給します。 （雇い入れ直後）配属先に準じた全国各地の支店、営業所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【平均残業時間】 月20時間　以下 【雇用形態】 正社員 期間の定めなし ※試用期間が6ヶ月あります。 期間中の給与・待遇は変わりません。 【給与】 ◆年俸450万円～600万円＋期末決算賞与 ◇毎月年俸の1/12を支給 ◇諸手当含む ◇経験・年齢・能力等に応じて優遇いたします ◇期末決算賞与は会社業績に応じて支給 ※上記年俸には年間360時間分／100万9092円～134万5464円（月30時間分／8万4091円～11万2122円）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 【賞与】 年1回（会社業績により支給） 【昇給】 年1回（10月） 【入社時の想定年収】 年収500万円 （未経験スタート／※諸手当含む） 【社員の年収例】 620万円／28歳（入社3年） 720万円／33歳（入社6年） 800万円／38歳（入社8年） ※諸手当含む 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■昇給年1回（10月） ■期末決算賞与（会社業績により支給） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■住宅手当（会社都合の転勤により転居が発生する場合） ■インセンティブあり ■外勤日当（非課税）あり ■退職金あり ■財形貯蓄 ■引越費用実費負担、住居契約補助金（会社都合の転勤により転居が発生する場合） ■研修制度（導入研修、製品研修、プロジェクトごとの集合研修、e-learningやPower Pointなど） ■資格取得支援（MR試験・直前合宿。合格率95%以上） ■車通勤可 ■駐車場あり 【待遇・福利厚生　その他】 ＜万全なフォロー体制！＞ 業界に精通したプロジェクトマネージャーが、 あなたの営業活動を丁寧にフォロー。 イレギュラー発生時にも頼れる存在がいるので、 心置きなくクライアントに向き合えます！ 【年間休日】 125日 ★5日以上の連休取得もできます！ 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【休日・休暇 その他】 ■フレキシブル休暇（旧夏季休暇） └年間2回に分けて取得可能。最大4日間 ◆あなたの仕事が、患者様の人生を変える◆ 『認知症でほとんどお話をしなかった方が、 　よくおしゃべりをするようになったんです！』 『外出すらできなかった方が、 　週末にテニスを楽しむようになりましたよ！』 これらの声は、当社のヘルスケア営業が実際に ドクターや看護師さんからいただいた言葉です。 直接的に患者様への処方や施術をするわけでは ありませんが、私たちが提供する情報によって、 患者様の人生を豊かにすることができます。 患者様だけでなく、伴走した医療関係者の方が、 嬉しそうに患者様の変化を話してくれた時は、 介在価値を感じ、満ち足りた気持ちになれる瞬間です！ ◆最先端の医療に携わり、知見が身に付く◆ 当社は国内企業に限らず、外資系製薬メーカー とも取引があり、プロジェクトの豊富さが強み。 また、その90％以上が新薬など先発品であり、 これから世の中に普及をされていくものです！ 新たな治療の可能性として、医師や医療従事者の 興味や関心が高いだけでなく、医療業界の最先端 に携わる営業として市場価値が高まります！ ＜プロジェクトの実例＞ ■オンコロジー領域 ※がんを中心に、腫瘍の原因や治療法などを研究する学問 ■免疫／バイオ製剤 ※人間の体内にある酵素、ホルモン、抗体などを用いて作られる医薬品 ■CNS（中枢神経）領域 ■医療×IT　ヘルステック領域 ■希少疾患領域　ほか多数 ◆営業に限らず、多彩なキャリアを描ける◆ ヘルスケア営業として複数のプロジェクトを 経験した後は、プロジェクトマネージャーとして 医療系メーカーと営業の橋渡しとなったり、 専門領域担当やMSLという業界のスペシャリスト を目指すことも可能です！ また本社勤務の道もあり、実は採用担当の一人は 元ヘルスケア営業の出身者ですし、広報担当や マーケティング担当へ異動した実績もあります！ 毎月、プロジェクトマネージャーとの面談があり キャリアについて相談をすることができるので、 あなたの強みや得意を活かしたポジションへ チャレンジしていくことも可能です！ 【社員インタビュー】 同僚 ヘルスケア営業(業界未経験入社) 業界未経験でしたが独自の教育・研修ノウハウが魅力的で入社を決意しました。また一人ひとりのキャリアを考える社風があり、営業だけでなく本部スタッフなど多彩なキャリアパスがあるのも入社の決め手になりました! 同僚 ヘルスケア営業経験4年目(入社3年目) ビジネスパーソンとしての成？できるのが魅力です。マーケティングや課題解決スキルを身に付けつつ経営視点を持ちながら業務に臨み、ビジネス感覚と専門知識を備えるプロフェッショナルへ成？できる環境があります! 同僚 ヘルスケア営業経験2年目(入社1年目) 独自の教育・研修ノウハウを持っていることや経営者自身もMR経験者であり、CSO事業に精通していることも安心材料でした。再度、営業としてキャリアアップしたいという想いが実現できると感じて入社をしました! 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 『患者様もあなた自身も、"QOL"が高まる志事(しごと)』 CSO(医薬品販売業務受託機関)として、医療系メーカーを支援したり、マーケティング関連のアウトソーシングサービスを提供している同社。聞きなれないCSO業界ですが、実は医薬品メーカーのMRが年々減少しているのに対し、CSOを活用・導入する企業数は増加しており、今後より一層の市場拡大が見込まれる業界のひとつです。 その中でも同社は、2022年に東証プライム上場企業である「MedPeer グループ」の傘下となり成長を加速。多彩なプロジェクトで経験を深め、幅広い領域の専門知識を得られることが大きな魅力です。医療に携わるという社会貢献を実感できるだけなく、安定したキャリアを築いていくことができますよ! 【やりがい】 ◎介在価値を実感できる仕事 日々命を預かり患者様と向き合う医療従事者に伴走し、情報提供を行うことで、病に苦しむ数多くの人を救うことができるのが、この仕事の使命です。トップクラスの専門性を持つ医師に信頼をされていると実感した時や、病状が改善されたとのお話を聞けた瞬間は、例えようのないやりがいを感じることができます！「困っている人を助けたい」という想いが原動力になる方は、ピッタリの仕事となるでしょう! 【きびしさ】 △学び続けることが大切 患者様にこの瞬間で最も最善な治療法を提供するために、学び続けている医師や医療従事者と同様に、常に最新の情報をキャッチアップしていくことが必要があります。情報収集 のためにアンテナを張り、学び続けていく姿勢を持ち続けることで、信頼される営業として活躍することができるでしょう。 【事業概要】 ■CSO事業 ■MA/MSLアウトソーシング業務 ■MRアウトソーシング業務 ■研修業務 ■コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス 【許可番号】 労働者派遣事業(派 13-314600) 有料職業紹介事業(13-ユ-311787) MR-S第36号 企業内教育研修システム認定 MR-E第48号 教育研修施設認定 【郵便番号】 1040045 【所在地】 本社/東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 9階 【設立年】 2019年 【代表者】 代表取締役 昌原 清植 【従業員数】 526名(2023年4月時点) 【資本金】 5,000万円 【平均年齢】 36歳 【企業URL】 https://www.miforce.co.jp/

◆業界・職種未経験歓迎◆「人のためになる仕事・社会貢献につながる仕事」をしたい方歓迎！※要普通免許＼市場・業績拡大につき10名以上の大型採用！／ 業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎します！ ＜応募要件＞ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆社会人経験がある方（大卒以上） └基本的なビジネスマナーを身につけている方を想定しています。 ＼こんな方はマッチング度が◎！／ □人のためになっていると実感して働きたい方 □一生モノの知識やスキルを身に付けたい方 □医療・ヘルスケアの分野に興味がある方 ＜先輩の前職例＞ 不動産・金融系・食料品・旅行代理店などの 異業種の営業経験者や、アパレル・携帯ショップ 百貨店などの販売スタッフ、広報、消防士など