いなほの介護相談窓口の居宅ケアマネ求人（ケアマネジャー）（正社員）

埼玉県白岡市小久喜942-8

宇都宮線 白岡駅から徒歩で6分

＜給与＞ 【正社員】 月給 217300円 〜 300000円 ＜給与の備考＞ 【正社員】 ケアマネ 月給217300円～、 年収：357万円程度～ ※月給および年収は未経験の方の場合です。 ※一般ケアマネ平均年収450万円以上です。 資格手当：ケアマネ 30,000円、主任ケアマネ 35,000円 通勤手当：上限15,000円 家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円 【賞与・業績給】 賞与：年2回 業績給：あり 10年勤続褒賞 【モデル収入】 居宅ケアマネ　勤続3年（担当ケアプラン35件、予防10件の場合） 月給：24万9300円 （基本給19万9300円+資格給3万円+住宅手当1万円+交通費1万円） 年収：456万8800円 （賞与プラス業績手当で年間計1,577,200円で計算） 居宅ケアマネ　勤続3年（担当ケアプラン40件、予防10件の場合） 月給：24万9300円 （基本給19万9300円+資格給3万円+住宅手当1万円+交通費1万円） 年収：516万8800円 （賞与プラス業績手当で年間計2,177,200円で計算） 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は経験を考慮し本採用時と同条件となります。 【入社1年目のみインセンティブ最低保証年間18万円あり】 インセンティブで稼ぐとなると１年目が不安な方も多いと思います。 白岡白寿会には、入社１年目のみインセンティブ最低保証として年間１８万円が支給されます。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保）】 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 【提携スポーツジム無料】 正規、非正規問わず提携スポーツジムが365日24時間無料で使えます。 トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。 退職金制度 国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度 県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、２つの退職金制度に加入できます。 福利厚生 ベネフィット・ワン 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり 車通勤可 寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり 【ダイバーシティー＆インクルージョン】 社会福祉法人白岡白寿会では、 ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。 2022年、2023年に D&I AWARD ベストワークプレイスの認定。 ※D&I AWARD運営事務局、D&I AWARD 2022、2023レポートをご参照ください。 2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定。 ※PRIDE指標運営委員会　PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。 【就業にあたり引越しを伴う方へ】 (1)単身者向け借上社宅制度あり ※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。 (2)引越し費用は10万円まで法人負担。 (3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。（社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。） 【借上社宅の利用開始可能時期について】 新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ) 入社２週間前から利用可能 中途A（直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が３年以上） 入社２週間前から利用可能 中途B（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が３年未２年以上の勤務先がある） 試用期間終了後から利用可能 中途C（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が２年未１年以上の勤務先がある） 入社から6ヶ月経過後から利用可能 上記以外 入社から１２ヶ月経過後から利用可能 F A Q 【入社時から借上社宅を利用できない場合は？】 ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。 【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか？】 借上社宅については、入居後１年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から１年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。 【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが？】 借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。 【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか？】 借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。 【借上社宅はどこに借りてもいいのですか？】 借上社宅は配属先の事業所から２km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。 【借上社宅には、何年間住むことができますか？】 入居後5年間を上限としています。

正社員

【フレックスタイム制】 始業時間帯 7：00～10：00 コアタイム 10：00～16：00（休憩60分） 終業時間帯 16：00～19：00 ・各月の労働時間は、8時間×（（各月日数）－（2月を除く各月9日、2月は8日） ）となります。

【正職員】 年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む ※有給休暇は法定通り ※7日に1日以上の休みを入れることを条件とし、基本的に自由にシフトが組めます。 【正職員】 リフレッシュ休暇7日