経営企画

ヘルスケアアクセラレーター株式会社 【オープンポジション】病院運営支援担当※未経験活躍中／院長と売上向上を行う仕事／裁量権大で挑戦可能 募集要項 【仕事内容】 【オープンポジション】病院運営支援担当※未経験活躍中／院長と売上向上を行う仕事／裁量権大で挑戦可能 【具体的な仕事内容】 【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、4年ほどでグループ売上205億円程度まで拡大している急成長ベンチャー】 ■担当業務： 提携先の病院に常駐し、院長と共に病院の運営課題を解決する業務です。 ■業務例： ・組織改善（売上向上の施策検討、採用等） ・人事制度の見直し ・患者の獲得（周辺クリニックとの関係構築、営業活動） ・建物管理 ・コスト削減対応 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが可能です。 ■業務の面白み： （1）病院経営の知識・コンサルティングの知見を身に着けることができます。 （2）裁量権が大きく、ご自身の考えが売り上げに直結していき、挑戦に足して制限はないため、好きなだけ挑戦ができます。 （3）病院経営の根本に携わることが可能です。 ※理解のために入院している患者様とお話をしたり、一緒に折り紙を折るなどのコミュニケーションも取ることもございます。 （4）社会貢献性の高いお仕事 少子高齢化が進む現代で、病院経営の重要性は年々上がってきています。 地域密着で運営支援を行うことで、病院の売上増加と共に地域貢献・町おこしなどにも携わることができる社会貢献性の大きなお仕事です （5）成長できる環境： 若くから、経営層と携わり、事業の根幹から深く携わることができるため、成長ができる環境があります。 ■入社後の流れ： 担当病院に対する理解を深めて頂きたいと考えてます。事業運営における幅広い経験を有するメンバーが多数いますので、ノウハウの蓄積が多数ありますのでご安心ください。 徐々に経営の視点を持ちながらコンサルティング業務を行っていきます。 ※スタッフ1名+フォローで1名~2名の体制とし、現場を学んでいく体制を整えています。 ■働き方： 基本的に担当法人に常駐します。東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 担当法人は1～2法人となっており、複数名体制でチームを組んで支援をしていただきます。 ■評価制度： 担当法人の経営改善の度合いに応じて、インセンティブがあります。 ★自らの頑張りが具体的に現れ、どれだけコスト削減できたか、どれだけ収益UPが実現したか、など施策の結果が細かく数値で現れます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営層への提案経験がある方 ・店舗運営経験のある方 ・営業担当として高い実績を有している方（業界不問） ・無形ソリューション営業の経験者 ・下記求める人物像に該当をする方 ＜求める人物像＞ ・経営の知見を身につけたい成長意欲の高い方 ・御自身のご経験、職歴よりも今後のキャリアを歩んでいきたいのかということを重視致します。 社会貢献をしたいという強い思いをお持ちの方歓迎です！ 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 山口県／提携先 住所：　 山口県提携先医療法人 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川県／提携先 住所：石川県 提携先医療法人 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県／提携先 住所：福岡県 提携先医療法人 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ その他、提携先の病院での転勤がある求人となります。 転勤可能性がある求人です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制になっており、年に1回のインセンティブは個人のパフォーマンスや会社の業績に応じて上下します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,081,600円～4,447,500円 固定残業手当/月：93,200円～129,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・ホテルやウィークリーマンション等への宿泊が必要な場合は 必要経費として実費請求とします ・企業型確定拠出年金 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【事業概要】 ■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理 ■企業の特徴について： ・20代~30代のメンバーが多く、非常に活気があります。 ・仕事上、メンバーは日本全国に散らばりますが、社内チャットでは毎日活発な報告・意見交換・ノウハウ共有が行われています。 【郵便番号】 1080075 【所在地】 東京都港区港南1-9-36 【設立年 補足】 2019年2月 【従業員数】 55名 【上場市場名】 非上場 【売上高】 700百万円 【経常利益】 300百万円 【平均年齢】 29歳 【企業URL】 https://www.hcaccel.com/

学歴不問