芦屋ケアセンターそよ風の介護職/ヘルパー求人 （契約・臨時・期間社員）
芦屋ケアセンターそよ風
契約・臨時・期間社員
兵庫県 芦屋市
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 185000円 〜 210000円 ＜給与の備考＞ 夜勤手当 5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1か月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4か月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定め：12か月 ※更新条件：勤務成績、態度により判断する ※更新上限：上限なし 未経験可/グループホーム/ブランク可/社会保険完備/車通勤可/育児支援あり/残業ほぼなし/交通費支給/自動車運転免許/送迎/身体介護/研修制度あり/制服貸与/正職員登用あり/40代活躍/50代活躍
経験・応募資格
介護資格不問 自動車運転免許 学歴不問 未経験可 ブランク可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
兵庫県芦屋市松浜町13-18
アクセス
阪神本線 芦屋駅から徒歩で12分 阪神本線 打出駅から徒歩で23分 JR神戸線(大阪～神戸) 芦屋駅から徒歩で23分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 185000円 〜 210000円 ＜給与の備考＞ 夜勤手当 5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1か月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4か月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績
福利厚生
交通費支給（当社規定あり） 寸志（会社業績による） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金制度 食事補助 正社員登用制度 永年勤続制度 車両通勤応相談（施設により異なります）
雇用形態
契約・臨時・期間社員
勤務時間
勤務時間
早番）8:00～17:00 遅番）10:00～19:00 夜勤）17:00～翌10:00 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし 【グループホーム1日のスケジュール】 10:00 申し送り 日勤スタッフより引き継ぎを受け、お客様のバイタルを測り入浴介助スタート。 10:10 入浴介助開始 お客様に「今日は、いいお天気ですね」等お声掛けをしながら気持ちよく入浴して頂くようお手伝い致します。 12:00 食事開始 食事介助、服薬介助、口腔ケア、トイレ誘導などお客様に気持ちよく過ごして頂けるようにお手伝い致します。 14:00 昼食休憩 ほっと一息休憩タイムです！お弁当の方が多いです。職員割でも頂けます！ 15:00 おやつ開始 おやつ介助、掃除等お客様と楽しく過ごしながら仕事をこなします。 16:00 夕食準備開始 夕食づくり、服薬介助、口腔ケアなどのお手伝い致します。就寝にむけてお手伝い致します。 17:00 業務終了 本日も一日お疲れ様でした。
休日
年間休日107日 シフト制（月9公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇（年間17日） 有給休暇 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇