設備施工管理(電気)
神央設備株式会社
正社員
神奈川県 厚木市
<予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※初年度の年収になります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2年目以降は昇給あり 30代2級管保有者:年収800万円以上の実例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
神央設備株式会社 【厚木/未経験歓迎】設備工事の調整担当 ◆面接1回!/住宅手当有/創業60年の地元に根付いた企業 募集要項 【仕事内容】 【厚木/未経験歓迎】設備工事の調整担当 ◆面接1回!/住宅手当有/創業60年の地元に根付いた企業 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎!アルバイト・契約社員の方も歓迎◎/正社員採用/手に職をつけてスキルアップしたい方へ/働きやすさ重視の社風/残業20h程度/土日祝休み/転勤無/家族手当、住宅手当など福利厚生も充実~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 現場監督として、現場の工事管理の補佐を行います。 <具体的には> ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 案件は官公庁(神奈川県・厚木市)の案件が多数あります。原則1人1案件ですが、規模によってはチームで担当します。案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。計画~施工~アフターケアまで全て当社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ■同社の社風 同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60%を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。 厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。 施工事例: ・厚木市設立の中/高校 ・各種工場/運動公園など 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 普通自動車運転免許をお持ちの方 <業界未経験・職種未経験歓迎!> 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市厚木町2-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※初年度の年収になります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2年目以降は昇給あり 30代2級管保有者:年収800万円以上の実例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養配偶者1万円、扶養子2千円/1人 住宅手当:世帯主の場合1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・資格支援制度有り(管理職を目指す場合) ・社用車貸与(通勤不可。ガソリン代全額支給) ・社員旅行 不定期2~3年に1回開催 ・永年勤続表彰制度(10年毎表彰、金一封/記念品/会員制ホテル宿泊券等贈呈) ・ハートピア会員(厚木市) ・生命保険加入 ・パパママ休暇 ・奥様誕生日 ・資格手当(5千円~5万円) ・役職手当 ・出張手当 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※当該週に祝日がある場合は土曜日出勤/その他は土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・育休・産休 ・GW ・有休休暇 【事業概要】 ■事業内容: 各種配管工事(サニタリー配管、SUS配管、SGP配管などの各種プラント配管、工場配管) 機械類設置工事(プラント設備工事、大小ポンプ類、揚排水機器設置工事、トンネル・地下道等の給排気機器設置工事) 空調工事(業務用エアコンの設置、移設、入替、撤去工事や高所や難所への設置、数十台規模の大規模工事なども承っております。排気ファン、エアカーテン、空調ダクトの施工) 【郵便番号】 2430011 【所在地】 神奈川県厚木市厚木町2-8 【従業員数】 35名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 27百万円 【平均年齢】 40歳
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県厚木市厚木町2-8
給与等
給与・報酬
<予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※初年度の年収になります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2年目以降は昇給あり 30代2級管保有者:年収800万円以上の実例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養配偶者1万円、扶養子2千円/1人 住宅手当:世帯主の場合1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・資格支援制度有り(管理職を目指す場合) ・社用車貸与(通勤不可。ガソリン代全額支給) ・社員旅行 不定期2~3年に1回開催 ・永年勤続表彰制度(10年毎表彰、金一封/記念品/会員制ホテル宿泊券等贈呈) ・ハートピア会員(厚木市) ・生命保険加入 ・パパママ休暇 ・奥様誕生日 ・資格手当(5千円~5万円) ・役職手当 ・出張手当
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
神央設備株式会社
事業内容
■事業内容: 各種配管工事(サニタリー配管、SUS配管、SGP配管などの各種プラント配管、工場配管) 機械類設置工事(プラント設備工事、大小ポンプ類、揚排水機器設置工事、トンネル・地下道等の給排気機器設置工事) 空調工事(業務用エアコンの設置、移設、入替、撤去工事や高所や難所への設置、数十台規模の大規模工事なども承っております。排気ファン、エアカーテン、空調ダクトの施工)