笑顔と安心を支えるケアマネージャー、温かな心で利用者の生活をサポート！「心笑幸結」の理念を一緒に実現しましょう！

「心笑幸結」の理念を実現！愛情と笑顔が 絶えない環境を提供しています。 利用者の自立を尊重し、まるで自宅のように 安心してくつろげる空間を大切にしています。 季節ごとのイベントで日常に彩りを加え、 利用者同士やスタッフとの楽しい交流の場を 設けています。食事、入浴、排泄などの 日常生活のサポートを通じて、利用者の 笑顔を共に作り出すことに喜びを感じています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《具体的な仕事内容》 ■施設内容に対する介護サービスの策定 ■利用者及び家族に対する 　相談業務要介護認定の申請代行 ■福祉用具の調整 　＼ルンビニ大治のおすすめポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　柔軟性を重視した休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を取得でき、 有給休暇の利用率は100%！ さらに、1時間単位での休暇取得も可能です。 家族との貴重な時間を、 仕事に追われることなく大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランスを重視した勤務体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は1ヶ月に2時間程度と少なく、定時退社を奨励。 一人ひとりの負担が偏らないように配慮し、 働きやすい環境づくりに努めています。 ★入社日や施設見学に関するご相談も大歓迎★ ご不明な点がございましたら お気軽にご連絡ください。 【企業からのメッセージ】 ケアマネージャー《正職員》として 『ケアハウス ルンビニ大治』で働きませんか！ 資格を生かして活躍できます！！ 40代・50代の経験豊富なスタッフもいるので 分からない時はすぐに業務の流れをお教えします！ ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【必須】 介護支援専門員 ※ケアマネジャー更新研修費用は会社負担 （更新研修費、交通費等の実費を 　36回に分割して支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　家族を想う心を大切にする職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家庭の状況やご家族の介護など 理解もあるので 大切な家族の時間を守るための 柔軟な休暇制度が整っています。 ご家族との時間も、自分のキャリアも、 どちらも大切にできる環境です。 ■未経験者歓迎 ■高卒以上 ■主婦・主夫歓迎 ■中高年活躍中 ■定年60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで） ※ただし非常勤雇用