バックエンドエンジニア
アクロスロード株式会社
正社員
東京都 品川区
年収:350 ~ 750万円
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仕事内容
▼求人タイトル 【開発エンジニア】開発支援、請負、自社サービスなど多岐にわたる案件/最新技術での開発案件あり企業 ▼仕事内容 BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程〜設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して成長していくために最適なプロジェクトに配属します。 <プロジェクト事例> ・美容系WEBサイト開発/Java,Js ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js ・出版社向けCMS開発/Java ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative ▼自社プロダクトと取り組み メタバースプラットフォームを開発しています。 ・メタバース空間で行う3Dイベント型ECモール「VIRTUAL SPACE MARKET」 ・異空間即売会「Vマ+」の開催(https://vma.virtual-space-market.com/) ▼PRコメント <キャリアプラン> プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや、自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わり、教育担当として活躍しているエンジニアなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。 半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。 新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 【企業特徴】 ■企業実績:設立期より連続黒字経営です。 ■メンター制度:入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。 ■オープンプロジェクト:社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。 ■定期面談:年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。 ■評価制度:技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。 ■360°評価:社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されます。(バックエンドエンジニア) ▼職種 バックエンドエンジニア ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与について】 ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験によっては、裁量労働制となります。 ※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。 【給与事例】 ◆年収400万円(月給28万円+賞与):28歳/プログラマー職/経験5年 ◆年収600万円(月給42万円+賞与):35歳/システムエンジニア/リーダー職 【昇給・賞与】 ■昇給査定年2回(4月・10月) ■賞与:あり(年2回)(冬季・夏季) ▼待遇 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備、社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断(30歳以上人間ドック)、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所/スポーツ施設等の利用可 ▼勤務時間 9時〜18時 ▼休日・休暇 土日祝休み 年間休日想定125 ▼応募資格 【必須条件】 ■サーバーサイドでの開発業務に従事した経験が1年以上の方 ※開発工程(プログラミング)経験必須。 ■外国籍の場合:■日本語能力試験(JLPT)N2以上を取得された方 ※JLPTの取得に関わらず、Webでの日本語テストを行う場合があります。 ▼勤務地 東京都品川区東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6階 ▼企業名・施設名 アクロスロード株式会社 ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙) 最終更新日 2024年11月8日
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6階
給与等
給与・報酬
年収:350 ~ 750万円 【給与について】 ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験によっては、裁量労働制となります。 ※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。 【給与事例】 ◆年収400万円(月給28万円+賞与):28歳/プログラマー職/経験5年 ◆年収600万円(月給42万円+賞与):35歳/システムエンジニア/リーダー職 【昇給・賞与】 ■昇給査定年2回(4月・10月) ■賞与:あり(年2回)(冬季・夏季)
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備、社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断(30歳以上人間ドック)、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所/スポーツ施設等の利用可
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9時〜18時