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矢崎総業株式会社

正社員

静岡県 裾野市

<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~320,000円 <月給> 224,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

矢崎総業株式会社(矢崎グループ) 【裾野市】モビリティにまつわる新規サービス企画業務※ワイヤーハーネス世界トップシェア/福利厚生◎ 募集要項 【仕事内容】 【裾野市】モビリティにまつわる新規サービス企画業務※ワイヤーハーネス世界トップシェア/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【部・チームの業務概要】 日本・海外における物流業界の安全・品質・効率の向上を目的にした新規サービス企画立案から事業化を目指します。日本事業においては50年以上にわたり物流を実際に担う、輸配送事業者様の労務・安全・品質・効率を管理/向上するためのサービスを展開させていただいております。 おかげさまで現在では業界シェアNo.1のリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。またビジネスを支える強固な事業基盤(商品・営業網)を生かして、新たな負荷価値サービスの提供を介して物流業界の発展に貢献していきます。海外事業においては新興国をターゲットに日本で培った事業経験をもとに現地業界へ貢献できるビジネスの企画をしていきます。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 日本を主軸に海外も含め、新たなサービスの企画→事業化を行います。 具体的には、 お客様の困りごとを拾い上げ(市場調査)、どのようにソリューションを成し遂げるかサービス仮説を立案/試作(企画立案)、実証実験を通して仮設の妥当性を検証(企画の妥当性検証)、 事業性判断(事業計画策定)し、市場へ展開を行います。 ◆具体的な業務 お客様、業界関係者とのコミュニケーション、ソリューションを提供するための試作仕様検討/試作管理、被験者様のリクルート/実証実験の推進、事業計画の策定を実施していただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 数人の小さいチームですが、密なコミュニケーションをとることができます。より良い企画になるよう部全体で意見を交わして進めることができます。誰かのために行動をしたいという志を持ってる方とともに、新しい世界を創造して行きたいです。 チャレンジする門戸は開かれています。 ■当社の魅力: ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス(自動車用組電線)やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・スキル:基本的なPCスキル全般(officeソフトを活用できること) ・経験:商品/サービスの企画経験者 ※配属時はまず業務内容について理解をしていただくことを主眼におきます。 適切なタイミングで徐々に業務としてお願いをしていきます ◆歓迎条件 ・新規の企画立案を担い、多くの人を巻き込み調整した経験があること ・考えた企画を実際に自身で動かして、得られた結果を考察した経験があること。 <語学力> 歓迎条件:英語中級 【勤務地】 <勤務地詳細> 静岡 住所:静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> ■受動喫煙対策情報:敷地内喫煙可能場所あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <その他就業時間補足> ◆平均残業時間:20時間 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~320,000円 <月給> 224,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、有料(高速)通勤費全額支給 家族手当:配偶者1万7千円、子供4千円/1名 住宅手当:住宅資金貸与 寮社宅:独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社員持株会 ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等) ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有) ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:完全週休2日制(土・日)、夏季・年始年末・ゴールデンウィークなど ■休暇:バックアップホリデー(有給休暇積立)、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など 【事業概要】 ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 【郵便番号】 1080075 【所在地】 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F 【設立年 補足】 1941年10月 【従業員数】 239,753名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 3,191百万円 【平均年齢】 40.7歳 【企業URL】 http://www.yazaki-group.com/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都港区港南1-8-15

給与等

給与・報酬

<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~320,000円 <月給> 224,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、有料(高速)通勤費全額支給 家族手当:配偶者1万7千円、子供4千円/1名 住宅手当:住宅資金貸与 寮社宅:独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社員持株会 ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等) ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有) ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

矢崎総業株式会社

事業内容

■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。

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