広告制作職*経験は一切不問*月給28.6万円～36万*元営業職が多数活躍*20代で課長の実績も多数

自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 「世界に一つだけの求人広告」を作るために、クライアントの採用課題に寄り添い制作を行います。 あなたの言葉とデザインで、企業の魅力を更に価値あるモノへと変換していきましょう。 ≪具体的には≫ ■取材（訪問／Zoom／電話） ■原稿制作（ライティング・デザイン） ■校正 ■入稿 ■掲載後の運用・修正（効果改善の提案など） ※独り立ち後は週に3～4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ★社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください。 ★困りごとは周りの社員が親身にフォローしたり、悩んだときはみんなでアイデアを出し合うなど、協力体制のもとで安心して日々の業務に取り組めます。 ★営業担当と二人三脚で、ご掲載後のアフターフォローもお任せ。一連の制作業務全てに携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2022年4月データ ■女性の転職サイト　総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト 【注目】妥協しない、クオリティにこだわったモノづくりを。 求人広告は、企業と転職者を繋ぐために必要な手段の一つ。求められるのは、採用成功に繋げるための“こだわり抜いた制作物”です。 例えばキャッチコピー1つでも、表現や狙いなど、こだわりを追求して欲しいと考えています。広告には正解やテンプレがないため、どんな原稿が効果的か、どんなデザインが刺さるか。言い回しや魅せ方について試行錯誤をしていきましょう。その結果、採用に結びついた時は面白さや嬉しさはひとしお。採用成功＝自身の制作物の評価にも繋がるため、“作って終わり”ではない、制作職ならではの醍醐味があります！ 【注目】問われるマルチタスクと求人広告の奥深さ 求人広告のクリエイティブは、無数の広告に埋もれないよう常に工夫が求められるため、決して簡単な制作物ではありません。また、多くのクライアントを同時に抱え、掲載後のフォローも行うため、限られた時間でマルチタスクを極めて進める必要があります。 時期によっては多忙になることもありますが、自分が携わった広告が世に出て、転職者の背中を押し、誰かの人生を変えるきっかけになる。そんな奥が深い仕事でもあるのです。 【身につくスキル・キャリアパス】 1年で約150～200社ほどの広告を手掛けるため、実業務を通して技術を磨ける環境も魅力の一つ。 ◆企業の魅力を引き出す「ヒアリング力」 ◆市況感を踏まえ、採用成功に導く「企画・提案力」 ◆文章で起業の魅力を伝える「ライティング力」 ◆目を引く画像を作る「デザイン力」 ◆各業界の知識 …など様々なスキルを手に入れられます! モノづくりを通して、是非ご自身のキャリアを磨いてください。 ■当社にはいわゆる管理職（マネージャー）のほかに、 プレイングマネージャーというキャリアパスがあります。 クリエイターとしてずっと現役で活躍したい方にとって、プレイヤーとして活躍できる選択肢も用意しています。

＜完全未経験OK！社員の9割が未経験スタート＞◆専門学校卒業以上◆29歳まで（若年層の長期キャリア形成のため）【過去の採用例】元保険営業やIT商材の営業など、法人営業の経験者が多数活躍中です。このポジションは、企業の社長や採用担当者を取材して必要な情報を集めたり、時には企画提案などを行う仕事です。そのため、一概には言えませんが、顧客折衝業務の経験をお持ちの方は馴染みやすいかもしれません。