生産管理

株式会社ヒューマンウェイブ 【京都／久世郡】小型電子機器の製造管理及び開発サポート◆未経験OK／定着率97.8％／土日祝休◆ 募集要項 【仕事内容】 【京都／久世郡】小型電子機器の製造管理及び開発サポート◆未経験OK／定着率97.8％／土日祝休◆ 【具体的な仕事内容】 ～充実のフォロー体制と研修制度◎／誰もが知っている大手企業で働ける／年休120日／残業月10時間以下／資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実～ ■業務内容： お客様先の工場内にて、小型電子機器（RＦIＤ等）の製造、製造管理及び開発サポート業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）製造業務 ・外注委託先（国内メイン）の生産管理、在庫管理、発注業務 ・棚卸 ・製品出荷時の検査作業、軽作業 ・製造工程（ほぼ完成された製品の最終チェック） ・製品、検査工程改善 ※出張あり（多くて2～3回/月） （2）開発サポート業務 ・自社製品の改良、開発評価、品質管理業務サポート ・顧客要求に伴う評価作業、提案資料作成サポート ・新規企画プロジェクトの推進、サポート業務 ■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制： 営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。 ■福利厚生： 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について： ◇半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社です。 ◇「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。 ◇「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 ◇エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します＞ ■歓迎条件： ・製造業務経験 ・品質管理に関する知見 ・RFIDの知見 ・電子製品開発業務経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 京都府 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 ＜勤務地補足＞ ■無料駐車場・駐輪場あり 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。 ※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担（規定あり）、月2万円～3万円の家賃補助も支給します。 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間以下 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇差異はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル： ・350万円／25歳（入社3年目） ・400万円／32歳（入社5年目） ・550万円／38歳（電気主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務年数1年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（eラーニング） ■各種勉強会 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当／技術手当／役職手当／休日出勤手当／深夜手当／出張手当／家賃補助手当（上限有） ■転居を伴う場合、引越代は全額会社負担（規定有）※月2万円～3万円の家賃補助有 ■転居費用支給（規定有） ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数） ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■社員紹介制度 ■仕出し弁当320円／食 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（消化率75％）、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 【事業概要】 ■事業内容： ・ハードウェア開発事業 ・システム/ソフトウェア開発事業 ・フィールド/メンテナンスサービス事業 ・アウトソーシング事業/人材紹介事業 ・クリエイティブ事業 ■各種許可： ・人材派遣事業／許可番号 派27-020212 ・有料職業紹介事業／許可番号 27-ユ-020182 ・プライバシーマーク使用許可番号 20000653（04） ・古物商許可番号 901020810053 【郵便番号】 5300002 【所在地】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F 【設立年 補足】 1997年7月 【従業員数】 550名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 2,700百万円 【売上高】 3,000百万円 【企業URL】 https://www.human-wave.co.jp/

学歴不問