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IT法人営業(直販)

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

正社員

東京都 品川区

<予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,618,000円~ 固定残業手当/月:38,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 225,000円~(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社U‐NEXT HOLDINGS 【東京】IT法人営業◆技術面は専門チームが同行/IT未経験でも安心◆土日祝休・残業25H 募集要項 【仕事内容】 【東京】IT法人営業◆技術面は専門チームが同行/IT未経験でも安心◆土日祝休・残業25H 【具体的な仕事内容】 【未経験からIT業界に挑戦◆UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可◆福利厚生充実】 ICTサービスを提供する株式会社USEN ICT Solutionsに出向いただき、営業担当として以下お任せします。 ■業務内容: アカウント営業として既存顧客を担当し、当社や株式会社USEN Smart Worksで取りそろえる様々な法人向けサービスのクロスセル、アップセルを行います。また、新規顧客開拓も同時に行い、顧客(ユーザー)との窓口となって課題解決、契約獲得活動を行います。 ■お客様のお悩みとは?: 簡単なもので言えば、 「OSのアップデートが遅い」⇒「今より早いインターネット回線にしましょう」 「社内コミュニケーションを改善したい」⇒「ビジネス向けSNSを使いましょう」など。 お客様のニーズに深く入り込み、ビジネスをサポートしてください。 ※技術の専門チームがあなたの商談にも同行し、技術面のアドバイスを行いますので、未経験からでも安心してスタートできます。 ■入社後の業務の進め方: まずは専門の教育部門に配属。商材の知識も研修で習得いただきます。入社後1~2ヶ月程度は主に研修による知識習得。その後は先輩社員同行でお客様を訪問し、ビジネス環境をヒアリングすることからスタート。お客様の課題に数多く触れることでサービス知識も身につきます。また分からないことは、先輩や上司が丁寧に教えていきますし、営業部門に配属後も定期的な社内研修を行っているので、常に知識を吸収できる環境です。 ■働き方: 残業は月25h以内、フレックスタイム制を実施。オンオフのメリハリを持って働けます。さらにグループで推進する『働き方改革』によりリモートワーク環境も充実。1日2回までカフェ代を支給しているため、アポの間に外出先で仕事ができるなど、効率的に業務を進めることが可能です。 ■株式会社USEN ICT Solutions: 15年以上に渡り、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、「マルチサービスベンダー」として、業種・規模を問わず企業の課題解決のお手伝いをしています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: 営業経験(個人/法人問わず) ■歓迎条件: ・ITに関する知識のある方 ・複数商材を組み合わせた提案営業経験 ・新規開拓営業経験 ※法人営業経験があればなお良しです。 【勤務地】 <勤務地詳細> 株式会社USEN ICT Solutions 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月25h以内 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,618,000円~ 固定残業手当/月:38,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 225,000円~(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度 ■グループ保険/健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋 他多数 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など 【事業概要】 ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 【郵便番号】 1410021 【所在地】 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 【設立年 補足】 2009年2月 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 97百万円 【売上高】 208,351百万円 【経常利益】 14,768百万円 【企業URL】 https://unext-hd.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

東京都品川区上大崎3-1-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,618,000円~ 固定残業手当/月:38,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 225,000円~(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度 ■グループ保険/健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋 他多数

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

事業内容

■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

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