システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

ネオス株式会社 【在宅可】開発ディレクター※PM補佐からのスキルアップも可能／大手プライム多数／年収600万~ 募集要項 【仕事内容】 【在宅可】開発ディレクター※PM補佐からのスキルアップも可能／大手プライム多数／年収600万~ 【具体的な仕事内容】 ～定着率高く風通しの良い社風／年休125日／在宅可～ ■業務内容： コンシューマ向けやtoB向けのサービス（例：動画配信システム、Fintech関連システム、IoT関連等）を開発しており、案件のプロジェクト管理をお任せします。技術的な知見を活かして、クライアントの要望を正確に理解し、社内外の関係者に伝え、調整を進めていきます。 ■具体的な業務： プロジェクトの立ち上げから要件定義・開発管理をご担当して頂きます。ご経験によってはチームマネジメントもお任せ致します。 ・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書/WF作成 ・スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理 ・ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握 ・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析 等 ■ご入社後： 入社直後は能力に合わせて、システム開発における要件定義／基本設計／詳細設計／運用をご担当頂きつつ、その経験を踏まえた上で、新規案件、既存案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力： 顧客の業種は多岐に渡るため、いずれかの業界でシステム開発における提案や設計、開発、運用などの経験をお持ちの方はこれまでのSE経験を活かすことができます。経験の浅い方は経験豊富なプロジェクトマネージャーの補佐として入っていただき、段階を踏んだスキルアップが可能です。 ■社員インタビュー動画： 同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！ https://youtu.be/I0BTvHUMifs ■当社の強み： 圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での何らか開発経験のある方 ■歓迎条件： ・PM／PLのご経験 ・要件定義や基本設計の経験（ジャンル・開発環境不問） ・チームマネージメント ・予算管理の経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割～８割が在宅勤務となっております。 ＜転勤＞ 無 転勤無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円 固定残業手当/月：96,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(3月) 賞与年1回(5月)　昨年実績：月額×3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会、マネージャー研修、資格取得費用負担（指定資格であれば受験料や更新料の負担および報奨金の支給をしています）、管理職研修、講座受講費用負担、業務フロー研修、新卒メンター制度 等 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金／定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医による健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／功績者表彰／発明報奨金制度／育児短時間の選択制度／クラブ活動／有機野菜配布／裁量労働手当／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日付与／日数は入社時期により異なります）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 【事業概要】 ■事業内容：情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発 【郵便番号】 1010041 【所在地】 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 【設立年 補足】 2004年4月 【従業員数】 192名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 40.3歳 【企業URL】 http://www.neoscorp.jp

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上