【仮】訪問看護 CHIRIFUの看護管理者求人（看護師/准看護師）（正社員）
【仮】訪問看護 CHIRIFU
正社員
愛知県 知立市
＜給与＞ 【正社員】 月給 370000円 〜 370000円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 🔸基本給 230,000 円～ 230,000円 🔸業務手当 50,000円～ 🔸資格手当 40,000円～ 🔸精神科要件資格 10,000円～(研修補助あり) 🔸役職手当 40,000円～ 【その他手当】 🔸通勤手当 実費支給（上限なし） 🔸日祝手当 🔸家族手当 3,000円（子供1人につき）/月 🔸住宅手当 🔶昇給 実績2,000円～8,000円/月 🔶賞与 実績年2回（計3.5ヶ月分） ※既存訪問看護実績 職務給制度あり（各職種、等級制度、人事考課制度あります） ※固定残業代なし 🌸前職の給与をご相談ください、考慮致します。🌸
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（正社員） ＜業務内容＞ 【仕事内容】 ★看護業務 ご自宅や施設で生活をされている利用者様へ訪問し、利用者様の主治医からの指示に基づいて看護支援や医療処置、生活支援を行います。 介入時はiPadを使用して看護記録を作成しております。 ★管理者業務 職員の労務・勤怠管理 訪問スケジュールの管理 職員の教育・研修 営業活動の管理 看護記録の内容確認・修正 請求業務 収支・経営状況の管理 運営指導等の対応 ✨研修期間はグループの訪問看護管理者と一緒に行っていきます！ 訪問看護ステーション/未経験可/一般内科/消化器内科/循環器内科/呼吸器内科/腎臓内科/血液内科/神経内科/代謝・内分泌内科/一般外科/消化器外科/心臓血管外科/呼吸器外科/脳神経外科/整形外科/形成外科/精神科・心療内科/眼科/耳鼻咽喉科/皮膚科/泌尿器科/放射線科/美容外科・美容皮膚科/ブランク可/日勤のみ可/託児所・保育支援あり/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/土日祝休み/小児科/産婦人科/麻酔科/リウマチ科/緩和ケア科/アレルギー科/総合診療科/資格取得支援/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/自動車運転免許/退職金あり/復職支援/住宅手当/研修制度あり/有給消化率ほぼ100%/副業OK/学歴不問/日・祝日給与UP/即日勤務OK/正職員登用あり/ネイルOK/40代活躍/50代活躍/60代活躍/緊急訪問時の手当・代休あり/スマホ・タブレット貸与あり/電動アシスト自転車・バイク・車貸与/家庭都合休OK/時差出勤導入/フレックスタイム制度あり/残業月20時間以内/スキマ時間勤務/主夫・主婦OK/LGBTQ+フレンドリー/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
【必要資格】 ✨正看護師 🔸年齢制限あり 18歳～65歳 （年齢制限を行う場合の例外事由／深夜業があるため/定年66才のため） 🔸学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県知立市八ツ田町
アクセス
名鉄名古屋本線 牛田駅から徒歩で12分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 370000円 〜 370000円 ＜給与の備考＞ 【給与内訳】 🔸基本給 230,000 円～ 230,000円 🔸業務手当 50,000円～ 🔸資格手当 40,000円～ 🔸精神科要件資格 10,000円～(研修補助あり) 🔸役職手当 40,000円～ 【その他手当】 🔸通勤手当 実費支給（上限なし） 🔸日祝手当 🔸家族手当 3,000円（子供1人につき）/月 🔸住宅手当 🔶昇給 実績2,000円～8,000円/月 🔶賞与 実績年2回（計3.5ヶ月分） ※既存訪問看護実績 職務給制度あり（各職種、等級制度、人事考課制度あります） ※固定残業代なし 🌸前職の給与をご相談ください、考慮致します。🌸
福利厚生
✨定年制あり 一律66歳（再雇用70歳） ✨社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ✨賞与年2回 ✨昇給あり ✨Wワーク・副業OK ✨日・祝日給与UP！ ✨交通費全額支給 ✨マイカー通勤可（無料駐車場あり） ✨資格支援全額負担！ ✨復職支援 ✨制服無料貸与 ✨髪型髪色自由 ✨ネイルOK！ ✨慶弔規定あり（誕生日、入院、出産、結婚祝い金） ✨予防接種・健康診断助成あり ✨外国人雇用実績あり ✨受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ✨2024年11月よりジム無料利用可能！
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
希望の勤務時間をお教えください！ （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 （3）9:00～18:00 (4)9：30～18：30 (5)10：00～19：00 休憩60分 ※残業ほぼなし(あっても月2時間程度)
休日
🟠年間休日110日 🟠完全週休2日制（土/日） ※お子さんの急な発熱や学校行事、ご家族の介護にも対応できます🌸 🔶年末年始 🔶有給休暇 （6ヶ月経過後付与 10日） ※取得率ほぼ100% 🔶GW休 （特別休暇として付与） 🔶産休・育児休暇 （業取得実績あり） 🔶介護／看護休暇