店長

株式会社快活フロンティア （AOKIホールディングス） 店長候補／月給30万円～／資格取得支援／最大7日間の連休可能 【求人要約】 【醍醐味】自分の手で理想の店舗づくりができる！ 【教育】研修制度＆資格取得支援でスキルUP 【評価】接客やスタッフ、店舗運営などを正当に評価☆ 会社からの充実したサポートやアドバイス、 店舗スタッフの成長が明日の自分の糧になる。 当社が運営するブランド、 快活CLUBやコート・ダジュールで働く店長の 印象に残るエピソードとは？ ● スタッフの教育に悩んだ時も安心 ● ……………………………………………… 「アルバイトスタッフの教育が 上手くいかなくて悩んだこともありました。 上司に相談したところ、 『ひとつでもできたことを褒めてあげて』 と言われ、実践。 その結果、スタッフが業務にやりがいを感じながら 働いてくれるようになったんです！」 ● もっとこうしたら良くなる！をカタチへ ● ……………………………………………………… 「進学の時期は新しい学生証を持っていない 学生が多い中で、学割が適用できない場面も。 スタッフから『適用できないのか？』という 声があり、本部へ相談。 1店舗から上がった声が、 会社全体の取り組みへと変わった経験があります」 ● 何度も通いたくなる店舗づくり ● …………………………………………… 「常連のお客様もたくさんいて、 『今日も来たよ』『楽しかったよ！』と 声を掛けてくれます！ そういった声を直接もらえるのも嬉しいですし、 より快適な空間を提供しようと思いますね」 募集要項 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】『快活CLUB』『コート・ダジュール』の店長候補として、店舗運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【お任せする業務内容】 ※快活CLUB／コート・ダジュール共通 ■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃） ■スタッフの勤怠管理／契約更新 ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■マネジメント（採用・スタッフ育成） ■本部からの連絡確認 ＜入社後は？＞ 入社後は導入研修を実施予定です。その後は自宅近辺の店舗で店舗研修を行います。OJTのチェックシートやマニュアルなどを元に、店舗での業務を一通り習得。 その後、半年ほどを目安に店長の試験に合格後、各店舗の店長として運営をお任せします。 ＜3つのPOINT＞ 【1】研修＆手厚いサポートが充実 ―――――――――… 入社後の研修はもちろん、約2カ月に1回ほどフォローアップ学習会を実施するなど、定期的な研修を複数用意しています。定期的に各店長が集まる店長会議を開催し、店舗運営の改善点を共有。 店舗運営で困ったことがあれば、24時間電話対応可能な「パートナーサポート室」がバックアップしますので、些細なことでも相談していただけますよ！ 【2】接客スキルを伸ばしたくなる制度あり！ ―――――――――… 当社では年に1回、社員とアルバイトを含め優秀な社員を表彰する制度を設けています。カテゴリーごとに成績が優秀な店舗や社員を評価。接客スキルを高めるモチベーションにもなります！ 【3】資格取得支援を利用してスキルアップ！ ―――――――――… テキストの購入や受験料など、一人当たり年間5万円分まで会社が補助します。最近では、メンタルヘルス・マネジメント検定やビジネスキャリア検定などの資格取得が人気！等級ごとに多種多様な資格取得を推奨しているので、設定した資格を取得すれば、評価へ反映しています。 【チーム・組織構成】 店舗によって異なりますが、1店舗につき社員1名＋約20名ほどのアルバイトスタッフが在籍。大学生から主婦、ダブルワークをしているスタッフまで幅広く活躍しています！ ★女性マネジャーも活躍中！ ＜キャリアアップの例＞ スタッフ 　▼ チーフ 　▼ 店長 　▼ 統括マネジャー ▼ ゾーンマネジャ ※ご経験やスキルによってはいきなりチーフへの抜擢も！ 【チーム・組織構成　男女比】 アルバイト男女比／5：5 【対象となる方】 【業界未経験歓迎】★販売や接客経験が5年以上ある方大歓迎！ ★学歴不問 ★ 【対象となる方(詳細)】 ＜応募条件＞ ・販売／接客経験5年以上の方 ★5名以上採用 ★社会人経験5年以上歓迎 ＜こんな方を歓迎しています！＞ ・店長経験、マネジメント経験のある方 ・複合カフェ、カラオケ業界経験のある方（年数・ブランク不問） ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・目的意識をもって業務に取り組める方 【勤務地】 【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！ ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【勤務時間】 6：00～翌6：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 06:00～15:00 ……A 10:00～19:00 ……B 14:00～23:00 ……C 22：00～翌7：00…D ※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なる ＜1カ月のシフトイメージ＞ 月　火　水　木　金　土　日 Ｂ　休　Ｂ　休　Ａ　Ｂ　Ｂ Ｂ　Ｂ　休　休　Ａ　休　Ｂ Ｂ　Ｂ　休　休　有　Ｄ　Ｄ 休　Ｂ　Ｂ　Ｂ　Ｃ　Ｃ　休 ※有は有給の意味 ＜1日の流れ＞ 10：00　担当店舗に出勤し店内のクオリティチェック ▼ 11：00　朝礼を実施し店舗課題取りまとめ ▼ 12：00　店舗の従業員（アルバイト）と課題改善打合せと目線合わせ ▼ 13：00　お昼休憩 ▼ 15：00　シフト作成 ▼ 16：00　従業員の業務トレーニングを実施 ▼ 17：00　店内巡回と店内のクオリティチェック ▼ 18：00　日報作成・行動計画作成 ▼ 19：00　退勤 【平均残業時間】 月8.8時間（平均） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） 【給与】 月給30万円～34万円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ◆通勤手当（上限月10万円） ◆深夜勤務手当 ◆単身赴任手当 ◆残業手当 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（5月） 【入社時の想定年収】 年収456万円 ～516万円 【社員の年収例】 年収470万円／入社1年目／27歳　店長 年収620万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■独身寮制度（規定あり） ■教育支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■定期健康診断 ■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます） ■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等） ■従業員持株会 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後休業制度 ■優秀社員表彰制度 ■確定拠出年金制度 【年間休日】 110日 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） シフト制：月9日～10日休み 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【介護休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■リフレッシュ休暇（年2回、最大7日間の連続休暇取得可能） ★5日以上の連休取得可能！ 【社員インタビュー】 同僚 Aさん 店長（快活CLUB） 前職はガス会社の営業事務をしていましたが、体を動かしながら働きたいと思い、アルバイト経験があった当社へ入社。自分自身の力で店をより良くしたり、雰囲気を変えることができる点に魅力を感じています！ 同僚 Hさん 店長（快活CLUB） 今までリーダーシップをとるタイプでは無かったのですが、店長になってからは率先して行動したり、何気ない意見を大切にしたりしています。スタッフから信頼されるような行動を日々心がけていますね。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 『スタッフの成長が自分ごとのように喜べる瞬間があるんです！』 「スタッフの成長した姿が見れるのが嬉しいですね」そう語ってくれた店長さんの熱い想いをインタビューしてみました。 「大切な業務の一つに、スタッフの教育やマネジメントがあります。担当する店舗のスタッフが成長する姿を見ると、自分まで嬉しくなりますね。 中には、業務を覚えることに時間がかかったスタッフに対して、褒めて伸ばしていったことで、業務もどんどん覚えてくれるようになったことがありました。『この店舗で働いてよかった』と言ってもらえる事もあり、日々のやりがいになります。 自分一人だけでは絶対に店舗運営はできません。スタッフを頼りつつも、さまざまな業務を通じて、自分自身の成長も実感できています」 【やりがい】 【評価してもらえる評価制度】 明確な評価基準のもと、優秀社員表彰制度など接客スキルが高い社員を評価する制度があります。接客の参考になる優秀な先輩社員もたくさんいるため、自分のスキルを磨いていくことができます。 【1つの行動から変わる雰囲気】 アルバイトスタッフの一人ひとりの状況を把握するのも店長の仕事。自分から声を掛けることで、行動一つで雰囲気の良い店舗づくりへ繋がるのがこの仕事の醍醐味です。 【きびしさ】 【丁寧な意思疎通が重要】 お客様はもちろん、アルバイトスタッフとのコミュニケーションは欠かせません。一人ひとり考え方が違うからこそ、時にはすれ違いが起こることも。相手に合わせてどんな風に伝えたらいいのか、日々丁寧なコミュニケーションを心がけていきましょう。 【事業概要】 ■シェアリングスペース ■カラオケルーム ■セルフトレーニング施設等の経営 【郵便番号】 2240021 【所在地】 神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 【設立年】 2000年 【設立年 補足】 10月1日 【代表者】 代表取締役社長 竹島 文明 【従業員数】 526名（2024年3月31日現在） 【資本金】 1億円（2023年3月31日現在） 【売上高】 712億1,200万円（2024年3月期） 676億4,400万円（2023年3月期） 569億3,300万円（2022年3月期） 484億9,900万円（2021年3月期） 【平均年齢】 40.5歳 【企業URL】 https://kaikatsufrontier.co.jp

【業界未経験歓迎】★販売や接客経験が5年以上ある方大歓迎！ ★学歴不問 ★＜応募条件＞ ・販売／接客経験5年以上の方 ★5名以上採用 ★社会人経験5年以上歓迎 ＜こんな方を歓迎しています！＞ ・店長経験、マネジメント経験のある方 ・複合カフェ、カラオケ業界経験のある方（年数・ブランク不問） ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・目的意識をもって業務に取り組める方