【大阪】システム運用改善エンジニア(リーダー候補)※資格取得支援制度あり
株式会社エル・ティー・エス
正社員
4,000,000円 〜 6,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 新規拠点の立ち上げメンバーとして、IT企画、運用、保守をご担当いただきます。 【職務詳細】 情報システム部門の支援／IT施策の推進／運用設計、業務改善（自動化、ツール導入、ナレッジ＆マニュアル作成等） ヘルプデスク対応（WindowsOS、スマートデバイス、複合機、NWトラブル等）／PC、スマートデバイスのセットアップや更新計画の策定 アカウント、アクセス権管理業務（Active Directory） サーバの運用管理（WindowsServer中心）／IT資産管理 【求める役割】 ・お客様のIT運用管理業務全般 ・日々の業務を正確に行いつつも、主体的な改善にも取り組む事 ・ITを単なるモノとして扱うのではなく、サービスとして提供する事 ・将来的には品質を向上させるためのサービスマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】下記全てに該当する方・サーバ、PC管理など社内におけるITに関わる実務経験1年程度(社内SE、ITヘルプデスク、PC・サーバ等のフィールドエンジニアなど)・将来的にチームマネジメントやプロジェクトマネジメントへの関心がある事・クライアントの悩みや課題をヒアリングするためのコミュニケーション能力【尚可】・チームリーダーとして3～5名をマネジメントしながら業務遂行したご経験・顧客との折衝経験・ITを活用した業務改善・顧客へのヒアリングおよび改善提案・ヘルプデスク等ユーザサポートのご経験・各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験・システムの企画、運用設計の経験・将来的に全国転勤可（必須ではない）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
取引先による※勤務先例 JR東西線「新福島」駅、京阪中之島線「中之島」駅から徒歩5分（配属先により異なる）勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与等
給与・報酬
4,000,000円 〜 6,500,000円
福利厚生
■年収：400万～650万円 月給制：月額330000円 賞与：有（インセンティブ賞与・業績連動賞与） 昇給：年4回■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：資格取得支援制度、自己啓発支援、慶弔見舞金、交通費支給、出張手当、ベネフィット・ステーション加入（サービス数は100万件以上、提携サービスを何度でも割引価格で利用可能）、時短勤務、社内イベント、副業・兼業制度■勤務時間：フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）多くの社員が8：30～17：30で勤務中です！ 休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、振替休日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇）、看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
会社情報
株式会社エル・ティー・エス
事業内容
【事業内容】■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート【会社の特徴】同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。