経理(財務会計)
株式会社DONUTS
正社員
東京都 渋谷区
<予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,195,880円~8,164,944円 固定残業手当/月:150,344円~236,255円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~916,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■マネージャー以外にメンバーでの検討もしております。マネージャー:700万円~1100万円(現年収考慮)、メンバー:400万円~700万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社DONUTS 【新宿】経理マネージャー◆国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」等多数展開中◆年休122日 募集要項 【仕事内容】 【新宿】経理マネージャー◆国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」等多数展開中◆年休122日 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」・ライブ配信サービス「ミクチャ」など、BtoBからBtoCまで幅広く約20事業展開する総合Webサービス企業】 ■業務概要: 入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。 並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。 加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。 ■業務詳細: ・月次/四半期/年次決算業務全般 ・伝票起票/債権債務管理/支払業務等 ・税務調査/会計対応 ・経費精算における業務フロー構築/改善 ■社内ツール: ・Slack(社内コミュニケーション) ・Google Meet(社内コミュニケーション) ・ジョブカンシリーズ(経費精算、会計など) ■当社のバックオフィスが目指すもの: 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。 <どうやっているのか> 現在、経理グループは子会社とあわせて8名(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣4名)で運営しています。 自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。この辺りは当社ならではの醍醐味だと思っています。 ■当社について・採用背景: 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開しています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・現在事業会社にて経理のプレイングマネージャー経験を3年以上継続されている方 ・メンバーマネジメント5名以上 ■歓迎条件: ・会計士もしくは税理士資格をお持ちの方 ・会計事務所、税理士事務所での業務経験 3年以上 <必要資格> 歓迎条件:公認会計士、税理士 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 【給与】 <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,195,880円~8,164,944円 固定残業手当/月:150,344円~236,255円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~916,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■マネージャー以外にメンバーでの検討もしております。マネージャー:700万円~1100万円(現年収考慮)、メンバー:400万円~700万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円(当社規定に基づき実費支給) 住宅手当:オフィスの2.5km圏内お住まいの方に限り月2万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術勉強会開催サポート ■社内エンジニア勉強会 ■外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート ■書籍購入代補助 <その他補足> ■引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当 ■ピアボーナス制度 ■月間MVP賞 ■チームMVP賞 ■定期健康診断実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 【事業概要】 ■企業概要: IT分野の5領域(クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア)を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今尚。事業の幅を広げ続けています。 【郵便番号】 1510053 【所在地】 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 【設立年 補足】 2007年2月 【従業員数】 880名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 77百万円 【売上高】 20,410百万円 【平均年齢】 32歳 【企業URL】 http://www.donuts.ne.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都渋谷区代々木2-2-1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,195,880円~8,164,944円 固定残業手当/月:150,344円~236,255円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~916,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■マネージャー以外にメンバーでの検討もしております。マネージャー:700万円~1100万円(現年収考慮)、メンバー:400万円~700万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円(当社規定に基づき実費支給) 住宅手当:オフィスの2.5km圏内お住まいの方に限り月2万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術勉強会開催サポート ■社内エンジニア勉強会 ■外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート ■書籍購入代補助 <その他補足> ■引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当 ■ピアボーナス制度 ■月間MVP賞 ■チームMVP賞 ■定期健康診断実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社DONUTS
事業内容
■企業概要: IT分野の5領域(クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア)を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今尚。事業の幅を広げ続けています。