PM・PL候補（インフラ）｜受託メイン/年休128日/フレックス/リモートメイン/賞与年3回

これまでのご経験やスキル、目指したいキャリアプランを考慮の上で プロジェクトをお任せいたします。 【具体的には】 ■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務 ■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ■若手エンジニアの育成・サポート業務 ■メンバーの労務管理 ■組織の仕組み作り(評価・人事制度)など 【入社後は…】 スキルに応じた案件をアサインできるよう調整します。 「経験が浅いため、請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、 初めのうちはSESのリーダーとして活躍してもらうなどレベル感を合わせます。 無理な仕事をいきなり任せることはありませんが、着実に経験を積めるよう 成長度合いに合わせてマネジメント業務をお任せしていきます。 【会社づくりにも挑戦可能】 代表が変わり、今まさに当社は変革期にあります。 社員の声をもとに様々な取り組みを始めている最中。 勤務年数や職歴問わず、会社をより良くしようと力を合わせています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◎大規模WAN環境ネットワーク設計 ◎大学FWポリシー設計 ◎新規拠点LANネットワーク構築 ◎仮想基盤更改案件 ◎インフラ基盤新規導入 ◎ゼロトラスト設計導入支援 【開発環境・業務範囲】 ～サーバ案件での業務範囲例～ ◎基盤の設計/構築(物理サーバ、vMware、Hyper-V、Nutanix、KVM) ◎クラウド基盤の設計/構築(Azure、AWS) ◎サーバの設計／構築(WindowsServer、RHEL) ◎ミドルウェアの設計／構築（apache、postfix、dovecot、bind、LDAP、Veeam、Zabbix、ELK、APEX、AD） ◆OS：Windows、Linux、junos ◆ネットワーク：juniper、F5、cisco、YAMAHA ◆担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、保守 ◆プロジェクト管理ツール：Backlog、teams、mattermost ◆ハードウェア：HPE DL360 ◆仮想基盤：vMware ◆OS：WinwosServer、RHEL ◆ミドルウェア：apache、bind、Chrony、Tripwire、Apex One、Apex Central、Elasticsearch、kibana、OpManager、zabbix、Postfix、Dovecot、fml、MWG、squid、Arcserve ◆担当フェーズ：詳細設計、移行設計、構築、試験、切り替え ◆プロジェクト管理ツール：mattermost、Teams ◆ネットワーク：juniper,F5,YAMAHAなど ◆担当フェーズ：詳細設計、構築、運用保守 ◆請負4名体制 ◆某通信キャリアクラウドNWの運用 ◆派生する形で設計・構築案件も多数受注 ◆ネットワーク：fortigate,cisco,A10など ◆担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築 ◆請負5名体制 ◆官公庁系サーバ移設に伴うNWの更改 ◆要件ヒアリング・基本設計など上流工程から対応 【注目】自社メンバーと参画するからこそPM・PLとしてのスキルUP！ 案件の半数が自社内案件の当社。 こういった当社の環境がPM・PLの成長に最適な環境となっています！ ★社内メンバーの近くで案件が進められ、不安や疑問は常に解決できる ★気の知れたメンバーのマネジメント業務！各エンジニアのスキルや特性を把握しやすい ★メンバーのレベルを把握したうえで案件選択可能 （「正直今のレベルでは厳しい…」という場合には別の案件をお任せします） 【注目】レベルアップしたいあなたへ プロジェクトの規模によって、PM・PLとしての動きは大きく変わりますが、 当社は大手企業との直接取引が多く、上流案件が豊富に用意されています。 また今年度から会社の方針も大きく変わり、企業としても変革期に突入。 評価・人事制度、教育・研修制度など、新たに取り組みを始めることも多く、 マネジメントだけでなく、会社づくりにも携われるポジションです。

＼PM・PL未経験OK！リーダーに挑戦したいという気持ちを重視しています／■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方■リーダーをやってみたい方■学歴不問＜契約社員の場合＞・契約期間：1年更新（初回3ヶ月）・契約種別：有期雇用【過去の採用例】【一緒に働く社員“O氏”の紹介】-複数案件のPLを担当（自らもプレイングの中心で活躍）-謙虚な人柄で年下社員とも円滑にコミュニケーションを図ってくれるので、チームの雰囲気を良くしてくれてます！