発注者支援(土木施工管理)/東京都/都市計画に強み!
日本測地設計株式会社
正社員
東京都 新宿区
年収450万円〜550万円
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仕事内容
募集職種 土木施工管理 業種 建設(建築・土木・設備) 年収 450~550万円 仕事内容 ■業務概要: 同社の事業コンサルタント地区(平塚市大神地区又は気仙沼市魚町・南町地区)のプロジェクトに 発注者支援(①土木施工管理又は②土木設計職)として参加いただきます。 前地区のまちづくりの、発注者支援(①土木施工管理職又は②土木設計職)としての 現場管理や行政との打ち合わせ等もご担当いただきます。 施工会社の選定から工事のスケジュール管理までを、工事の発注者側の代理として行っていただくため、 土木施工管理又は設計経験をお持ちの方を募集いたします。 【具体的には】 ①土木施工管理業務 平塚市大神地区又は気仙沼市魚町・南町地区のプロジェクトに、施工管理職として参加いただきます。 同地区のまちづくりの、施工管理としての現場管理や行政との打ち合わせ等もご担当いただきます。 ②土木設計業務 設計部にて道路公園等の公共施設の設計の他、宅地造成の設計に関するお仕事をしていただきます。 未経験部分は育成いたします。面接にて経験された設計業務を是非教えてください。 【同案件の特徴】 ☆1地区のプロジェクトの期間としては2~5年ほどの予定となっております。 応募資格 【必須】 ◆土木施工管理ご経験(街づくり案件) 【歓迎】 ◆発注者支援のご経験 ◆土木施工管理又は、道路・宅地造成設計のいずれかの業務経験者 活かせる経験スキル 土木施工管理技士 勤務地 東京都新宿区 勤務時間 8:50~17:30(労働時間7時間30分、休憩時間12時~13時/15時~15時10分 計70分) 雇用形態 正社員 福利厚生 退職金制度、家族手当、住居手当、団体労災保険、互助会、慶弔給付、資格取得援助、交通費全額支給、健康診断、成人病検査(40歳以上)、人間ドック補助(40歳以上)、作業衣貸与、勤続表彰、アイデア表彰、功労表彰、食事補助、外部研修補助、親睦慰労会補助、基金・健康保険組合を通じて各地の宿泊保養施設・レジャー・東京ディズニーリゾート等の割引制度有り、屋内禁煙 休日 【年間休日日数115日 】 ■週休2日制(土、日曜日(但し第1土曜日のみ出勤)、祝日、年末年始(6日)、年次有給(初年度10日、6年目以降20日)、夏期(4日)、特別休暇、産前産後、育児・介護休業等 コンサルタントメッセージ 同社は今年で設立より48年をむかえる、全国でも有数の老舗都市計画コンサルタント会社です。官公庁や自治体との取引に強みがあり、まちづくりに関わる幅広い案件を受注しております。今回の募集は、発注者支援(土木施工管理・土木設計)職での募集となっております。 ◆企業情報 企業について ■昭和45年の創業以来、都市計画総合コンサルタントとして良質な“まちづくり”を手掛けてきた同社。 豊富な実績とノウハウを基に、事業立ち上げから、まちづくり構想、測量調査、 設計、補償、完了までを一貫して行います。 手掛けたプロジェクトは、官公庁、UR都市機構、大手ゼネコン等のお客様から高い評価を頂いて おり、独自の技術を提供するコンサルタントとしてコーディネート業務は増大しています。 同社では「どうしたら地域の皆様に喜んでいただけるか」、「そのまちに生まれ育った子供達が誇らしく愛着を持てる「ふるさと」となる「まち」 にどうすれば少しでも近づけられるか」を考え、 一歩未来(あした)のまちづくり の創造に向けて日々努力しています。 ■社内外研修、資格取得研修などの教育面にも力を入れ、仕事を通じて資格、スキルが身に付き、自分自身の成長を感じることができます。また、ノー残業デーや有給休暇等がとりやすい環境もあり、ワークライフバランスを重視。こうした取り組みが東京都から評価され、「とうきょう次世代育成サポート企業」に認定されました。 従業員数 191名 売上高 27億円 資本金 4,500万円 設立年月 1970年9月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社
経験・応募資格
【必須】 ◆土木施工管理ご経験(街づくり案件) 【歓迎】 ◆発注者支援のご経験 ◆土木施工管理又は、道路・宅地造成設計のいずれかの業務経験者
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都新宿区
給与等
給与・報酬
年収450万円〜550万円
福利厚生
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:50~17:30(労働時間7時間30分、休憩時間12時~13時/15時~15時10分 計70分)
休日
【年間休日日数115日 】 ■週休2日制(土、日曜日(但し第1土曜日のみ出勤)、祝日、年末年始(6日)、年次有給(初年度10日、6年目以降20日)、夏期(4日)、特別休暇、産前産後、育児・介護休業等