ホテル・旅館/料理長・料理長候補

安定性抜群企業のホテルでキャリアアップ! ★年間休日休暇120日！（公休108日＋ 年間有給取得義務5日＋特別連続有給7日） 『ORIX HOTELS & RESORTS』　“また行きたい、と思っていただける場所。” この数十年、旅のスタイルは多様化し、旅先での滞在に求められるものも変化してきました。私たちオリックス・ホテルマネジメントは、お客さまのさまざまなご要望やときにはお客さま自身も気づかないニーズに対して新鮮なご提案のできる存在でありたいと考えています。ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを展開し、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をご提供しています。 すべてのお客さまに“また行きたい、と思っていただける場所。”を 提供することを目指しています。 「さあ、あたりまえから、はみだそう。」 たくさんのお客さまに、さまざまな体験、新しい価値を、もっともっと、お届けしたい。 多彩なヒトが集まるから、ほかにはないこたえを生みだせる。 さまざまな可能性があるから、チャレンジをつづけられる。 これまでにとらわれない、新しいまなざしで、次のなにかをつくりだそう。 ◆オリックスグループの経営基盤が武器になる 最大の強みは、オリックスグループの経営基盤です。◆ 1964年に設立されたオリックスグループは法人金融、産業／ICT機器、 環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資、コンセッション、 銀行、生命保険など多角的に事業を展開する企業グループです。 こうしたオリックスグループの経営基盤を生かしながら 当社は事業拡大を目指すことができます。 実際に、温泉旅館からシティホテル、エアポートホテル、 研修施設にいたるまで、新しい発想で、お客さまのご要望に 合わせた施設やコンテンツ、サービスを次々とご提案しています。 安心して働けるだけではなく、 積極的に事業を成長させられるのは、 オリックスグループだからできることです。 ◆◆◆当社の研修・育成制度◆◆◆ ＜研修制度＞ ●昇格時研修 ●次世代・幹部育成研修 ＜キャリア支援制度＞ ●社内インターンシップ制度 期間限定で別施設や部署で業務体験を行える制度 ●トライキャリア 2年間限定の異動制度 ●自己申告支援 今後のキャリアプランを申告する制度 ＜自己啓発支援制度＞ ●資格取得支援 対象資格（約100程度）合格後に受験料相当額を支給 ●語学力向上支援 オンライン英会話や英語アプリ、TOEIC受験をサポート ◆◆◆2024年度新制度◆◆◆ 「7デイズバカンス制度」 7日間の連続休暇を特別休暇として付与。 「従業員宿泊優待料金」 従業員が休暇等で利用する際、特別料金で宿泊する事が可能。

・料理長経験者大歓迎 ・食品衛生管理者の資格保持者優遇。 キッチンにおける衛生規範や労働衛生と労働安全基準に対する豊富な知識を有すること。 ・調理分野での専門知識や実務経験を持った方、幅広い知識や経験がある方。