IT戦略・システム企画担当

ソニーグローバルソリューションズ株式会社 【在宅可／ソニーG】セキュリティエンジニア（企画構想から運用まで）◆グループ約11万人／大規模PJ◆ 募集要項 【仕事内容】 【在宅可／ソニーG】セキュリティエンジニア（企画構想から運用まで）◆グループ約11万人／大規模PJ◆ 【具体的な仕事内容】 ◆ソニーグG／大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが可能／リモート可◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： グローバル含むSONYの情報システムにおけるセキュリティ担当として、ご経験・希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）情報システムにおけるセキュリティ戦略・企画 （2）セキュリティ関連プロジェクトの推進 （3）ITセキュリティツール※1の導入、管理・運用 （4）Cloud Securityの導入・運用 ・コンプライアンス確認ツール ・ウイルス対策。侵入防御 ※1　ITセキュリティツール例： IT資産・エンドポイント管理ツール／特権アカウント管理ツール／アンチマルウェアツール／脆弱性スキャンツール　など ■業務の特徴： ・当部署では、セキュリティ領域における、企画構想から運用（システムマネージメント）まで全てのフェーズを担っています。 ・プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。 ・管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。 ※運用実務は、海外のグループ企業に委託しています。 ・バックエンドでの支援業務と技術的リードを基本業務とし、担当システムと連携しているシステムオーナーとの協議や不具合発生時の問題解決に向けた対応などもリード頂きます。 ・海外出張、また海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げることできます。 ■魅力 ・SONYグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。 ・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます！ ・クラウド環境を活用した、グローバルシステムのアーキテクチャやデザインやシステムを支える基盤技術における知識・スキル全般が習得できます。 ・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム基盤の設計／構築経験（オンプレ・クラウド問わず） ・海外メンバーとの協業に興味がある方（応募時点で高い英語力が無くても結構です、入社後は研修やメンバーが日々サポートします。) ■歓迎条件： ・ITILに関する基礎知識（ITILファンデーション資格程度） ・海外メンバーとの業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 【変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 等級により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働7.75時間）が適用となる場合があります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 365,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ※手当は等級により変動します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり 【フレックス制の場合】 年収：500万～650万 基本給：28万～38万 残業手当：有 その他固定手当/月:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：ソニー健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発支援制度 等 １on１：上司と部下が1対1で、定期的に対話する場を設ける制度です。 ５％ルール：業務時間の一定部分を”ISの成長に貢献する”と信じる活動に費やせる制度です。 ＜その他補足＞ 【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。育児休職からの復職率は100％を実現しています。 【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社初年度６～17日、その後入社年次によって最大24日付与）、積立休暇、慶弔休暇 【事業概要】 ■企業概要： ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 【郵便番号】 1080075 【所在地】 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 【設立年 補足】 1988年2月 【従業員数】 647名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 38,900百万円 【企業URL】 https://www.sonyglobalsolutions.jp/

学歴不問