人事（採用・教育）

株式会社エイスリー 【外苑前】戦略人事部門の責任者候補（採用・評価・制度）◇フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開 募集要項 【仕事内容】 【外苑前】戦略人事部門の責任者候補（採用・評価・制度）◇フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりましたが、組織拡大フェーズに伴い、戦略人事部門の強化が急務となっています。 そのため、人事部門の領域において豊富な経験と専門的な知識をお持ちの方を責任者候補としてお迎えし、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、部門の改善と強化に取り組んでいただき、柔軟な人事体制を構築いたします。 ■仕事内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部門のマネジメントをお任せいたします。 ◇具体的には、以下の3領域を中心にまずは体制強化を行います。 ・事業戦略の実現に向けた採用戦略立案～実行～改善業務 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案 ・評価／報酬制度の改善及び運用 ・社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 ・人事部門のマネジメント業務 ・人事制度の改善及び運用 ◇以下の業務は他の部門と連携して対応いただきます。 ・人材開発／育成体制設計及び運用 ・カルチャー創出のための企画立案実行 ・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定・実行 ・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 ・給与計算、労務管理(管理部門にて対応) これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけてお任せいたします。 ■メンバーについて 現在、3名のメンバーで現在運営しています。 ・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名 ・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名 ■カルチャー ・気持ちの良い挨拶やコミュニケーション、協力体制をクレドとして重要視する会社 ・部門関係なく業務上でのオープンな情報開示を行うことで業界のトレンドをいち早く読み取り、サービス領域の拡大や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組む ・フリーアドレス制、若手が積極的に情報発信するなど、年次や役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事評価制度の設計と運用のご経験 ・採用業務のご経験（採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験） ・給与計算や従業員の労務対応の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・事業拡大フェーズにおける組織課題解決のご経験 ・事業部門のマネジメント経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 標準労働時間：8時間／1日 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中に条件の変更はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～489,000円 固定残業手当/月：119,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当、営業交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受入研修 ＜その他補足＞ ・短時間勤務制度 ・就業場所選択制度 ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスファミマ ・シャッフルランチ ・R-1支給 ・リスキリング制度 ・家事代行サービス ・保養施設あり（健康保険組合契約） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（2023年休日実績122日、2022年休日実績125日）、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 【事業概要】 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント/インフルエンサー/漫画アニメゲーム等のIPコンテンツ/海外KOLなどを広告案件にアサインする総合キャスティング事業をはじめ、 エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開している当社。 総合キャスティングの提供を通じてさまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりましたが、 一方で、近年マーケティング戦略立案や企画検討など、より上流工程からのご要望もいただいており、 直近では海外戦略チームの新設や、マーケティング戦略・企画立案に強みを持つ子会社を設立し、時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。 【郵便番号】 1500001 【所在地】 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル7F 【設立年 補足】 2008年10月 【従業員数】 87名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【平均年齢】 30.99歳 【企業URL】 https://www.a3corp.jp/

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