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講師・指導員・インストラクター

株式会社創造学園

正社員

兵庫県 高砂市

<予定年収> 330万円~520万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■残業手当別途支給、住宅手当(3万/月)、家族手当 【年収例】 420万円/25歳・入社3年目/月給25万円(一般職員 ) 530万円/30歳・入社5年目/月給33万円(教室責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社創造学園 【兵庫/高砂】学習コーチ職◆他塾を圧倒する実績◆ジョブローテーション・研修制度が充実◆残業20h程度 募集要項 【仕事内容】 【兵庫/高砂】学習コーチ職◆他塾を圧倒する実績◆ジョブローテーション・研修制度が充実◆残業20h程度 【具体的な仕事内容】 <兵庫県内でトップ高校進学実績No.1!/多彩なキャリアステップ/GW、夏季・冬季休暇あり/充実の研修・資格取得支援制度/残業は月20h程度> ■業務内容 生徒・講師・保護者間の情報連携に加え、生徒たちの学習意欲を高める企画の立案など教室運営全般を担当します。 生徒一人ひとりの目標に向けて学習プランを考えたり、進路面で保護者と話し合うなどし、講師と保護者の方と三者で連携しながら、お子さまの目標達成を支えていきます。 ■業務詳細 ○講師の教育:アルバイト講師がメインになるので、生徒との接し方等指導していただくこともございます。 〇シフト管理:各講師のシフト管理をしていただきます。 〇授業のカリキュラム作成:授業のカリキュラム組みなど、運営に必要な業務などを行っていただきます。 ○生徒や保護者との面談:入塾希望の方々の保護者様への対応や、相談等に対して対応していただきます。 ※授業を自ら担当していただく可能性もございます。 ■教室について 学習コーチ職は基本的には各教室1名で、エリアマネージャーと連携を取り動いていただきます。 エリアマネージャーとは比較的距離が近く、わからないことなども気軽に聞いていただくことができます。 各教室でのすみわけとしては、 教科指導を行う講師に加えて、今回のポジションである、進路指導的な役割を 担う「学習コーチ」が受験までのサポートに向けて行っております。 ■働きやすい環境 当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。 入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。 また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があります。 ■多彩なキャリアステップ 当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります! 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ~業界・職種未経験歓迎~ ■必須条件 大卒以上の方 ■歓迎 営業職、接客業ご経験者 【勤務地】 <勤務地詳細> エディック 曽根校 住所:兵庫県高砂市松陽1-10-43 コープ高砂3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 有 兵庫県内の教室異動となります。 ※県外にお住いの方は、配属教室によっては転居が必要となります。 【勤務時間】 <勤務時間> 14:00~22:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 23時完全撤退を徹底しています。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 選考の評価によっては契約社員からの打診の可能性有(その場合は条件も異なります) <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 330万円~520万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■残業手当別途支給、住宅手当(3万/月)、家族手当 【年収例】 420万円/25歳・入社3年目/月給25万円(一般職員 ) 530万円/30歳・入社5年目/月給33万円(教室責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■6ヶ月分の定期代を年2回支給(3月・9月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■入社3年後から積立 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 初任者研修:講師としての心構えや教育理念について学びます 授業力研修:授業力向上のために、入試問題の傾向と対策等を学びます ※その他にも、階層別に様々な知識・技術を習得する研修があります <その他補足> ・ベネフィットワン加入 ・資格取得 ・GW/夏季/SW/冬季休暇/有給休暇/特別休暇 ・育児介護休暇 ※取得実績有り 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 週休2日制(日+他1日(月曜の可能性が高いです) 有給休暇は、入社6ヶ月後より10日支給 有給促進のため、110日の年間休日+計画休日として5日間休日の取得を義務化 ※特別休暇有り 【事業概要】 ■事業概要:創造学園/エディック:64校 1.兵庫県下トップクラスのスケールを誇る学習塾です。 創造学園は今年で創立55周年を迎えました。 県内学区上位高校への合格率においてもトップクラスの実績があります。 私立中学受験でも第1志望合格率85%を超える実績で、塾としての実力、ブランド価値は抜群です。 2.実力本位の評価制度により、20代で教室責任者や本部管理職への昇進も可能です 教育業界経験者・未経験者を問わず、あなたがこれまでに得た知識や能力を総合的に判断して待遇を決定します。 【郵便番号】 6500011 【所在地】 兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7 創造学園本部ビル 【設立年 補足】 1966年6月 【従業員数】 1,234名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【売上高】 4,752百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 https://www.sozogakuen.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7

給与等

給与・報酬

<予定年収> 330万円~520万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■残業手当別途支給、住宅手当(3万/月)、家族手当 【年収例】 420万円/25歳・入社3年目/月給25万円(一般職員 ) 530万円/30歳・入社5年目/月給33万円(教室責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■6ヶ月分の定期代を年2回支給(3月・9月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■入社3年後から積立 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 初任者研修:講師としての心構えや教育理念について学びます 授業力研修:授業力向上のために、入試問題の傾向と対策等を学びます ※その他にも、階層別に様々な知識・技術を習得する研修があります <その他補足> ・ベネフィットワン加入 ・資格取得 ・GW/夏季/SW/冬季休暇/有給休暇/特別休暇 ・育児介護休暇 ※取得実績有り

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 選考の評価によっては契約社員からの打診の可能性有(その場合は条件も異なります) <試用期間> 3ヶ月

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 14:00~22:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社創造学園

事業内容

■事業概要:創造学園/エディック:64校 1.兵庫県下トップクラスのスケールを誇る学習塾です。 創造学園は今年で創立55周年を迎えました。 県内学区上位高校への合格率においてもトップクラスの実績があります。 私立中学受験でも第1志望合格率85%を超える実績で、塾としての実力、ブランド価値は抜群です。 2.実力本位の評価制度により、20代で教室責任者や本部管理職への昇進も可能です 教育業界経験者・未経験者を問わず、あなたがこれまでに得た知識や能力を総合的に判断して待遇を決定します。

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