建設・不動産法人営業

株式会社テラビックキョーワ 【岡崎】住宅設備のルート営業※未経験歓迎※9割既存顧客/年休120日/黒字経営の安定企業 募集要項 【仕事内容】 【岡崎】住宅設備のルート営業※未経験歓迎※9割既存顧客/年休120日/黒字経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 ■採用背景：この東海地方へ積極的な事業拡大を行っていきたいと思っています。よりお客様からの要望に応えるべく、一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容：ハウスメーカー、工務店、専門工事会社といった既存のお客様へ向け、LIXIL、TOTO、クリナップなど大手メーカーなどの水廻り商品をメインとした住宅設備機器の販売やサッシ・リビング建材・エクステリア商品住宅設備のご提案を行っていただきます。 【具体的には…】 ・既存のお客様先への定期訪問（1日あたり3～4社） ・工事で必要となる商品の打合せ ・配送や営業アシスタントへの指示出し　他 ※アシスタントと連携する事で、営業担当は顧客活動に専念できる体制を整えております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■教育体制：入社後はご経験や適性に応じて研修期間を2か月～３か月間設けております。まずはOJTにてしっかり仕事の基礎を学んでいただき一人でお客様を担当いただけるようになっていただきます。その後、提案営業といったソリューションのご提案もご担当いただきます。営業や工事管理に同行しつつ業務に慣れていただくことができる体制を整えておりますのでご安心ください。 ※ご経験に応じ、本社にて研修いただく可能性もございます。 ■当社の魅力・強み ◇一貫した工事請負体制を構築していることが強みです。一般的に建物を建てる際、足場業者の手配、建材の発注、塗装業者の手配、板金業者の手配など様々な工程にて別々の業者が関わっております。当社ではそのお客様の仕事の一部を一括で請負ことができる体制を整えております。お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 ◇安定性:当社の自己資本比率は70％越えと強固な財政基盤を築いております。また創業以来46年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。営業先の9割は既存のお客様です。 ◇働き方 当社では社員が長期就業いただけるよう環境の整備に力を入れております。 土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。またワークライフバランスにも力を入れ20時退社やノー残業デイ、モバイルPCを配布し現場への直行・直帰もできる環境を整えております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許 パソコン基本スキル(Excel、Word、PowerPoint) 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市大樹寺3丁目18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤は予定しておりません。 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業30h前後 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし 【給与】 ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～210,000円 その他固定手当/月：41,000円～65,000円 固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳410万／30歳450万／32歳550万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　決算賞与あり） ■報奨金（インセンティブ）：年1回（管理職者の目標達成者を対象に現金で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 家族手当：配偶者月15,000円、子1人あたり月2,000円 住宅手当：月20,000円まで（福利厚生その他にて詳細記載） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一人一人に合った個別カリキュラムを2か月～3か月実施し、実践形式で基礎を学びます。個別カリキュラム終了後も随時OJTを行います。 ＜その他補足＞ ■各種手当:役職手当、職能手当、食事手当（月10,000円）、資格手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行（過去の旅行先：香港、九州、北海道） ■社用車貸与（通勤使用可）※駐車場あり ■社用携帯貸与 ■家賃補助あり（社内規定に基づき支給） ※実家暮らし（3,000円）、一人暮らし（15,000円）、家族持ちの世帯主（20,000円） ■退職金制度あり 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（月1回土曜出勤あり） 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年5回／四半期に1回取得＋誕生日の月に取得） 2023年より年休120日となります 【事業概要】 ■事業内容： （1）タイル・石材・副資材・住宅設備機器・サッシ・リビング建材・エクステリア・空調機器 （2）タイル工事、ユニットバス・システムキッチン施工・リフォーム工事 【郵便番号】 4530041 【所在地】 愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 【設立年 補足】 1977年4月 【従業員数】 100名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 20百万円 【売上高】 5,360百万円 【平均年齢】 40.8歳 【企業URL】 https://www.terravic-kyowa.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上