システム構築・運用（インフラ担当）

株式会社メディアフォース 【社内システムSE】SIer・自社の情報シス部門リーダーとして裁量を持ち高次のキャリアを構築できます 募集要項 【仕事内容】 【社内システムSE】SIer・自社の情報シス部門リーダーとして裁量を持ち高次のキャリアを構築できます 【具体的な仕事内容】 ＼独立系SIer・情シス部門のグループリーダーとして情シス領域のプロフェッショナルへ／ ■業務内容 社内で活用する情報システムや情報機器の管理、運用保守、不具合対応（社員からの問合せ対応）、インフラ保全（社内サーバ/ネットワーク/クラウド）、社内における情報セキュリティの運用・監視・教育をお任せします。また、情シスグループのリーダーとしてメンバーのマネジメントや部門責任者との連携をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションのミッション 「経営へ真に貢献する情シス部門」の構築へ貴方の経験を活かしてください。業務改善や業務効率向上を実現する情報システムの企画立案・導入、情報システム部門の社内サービスレベル向上のための業務マネジメントやプロセス設計、情報システム部門内の作業管理や要員育成がミッションです。 ■ポジションの魅力 ・経営に近い立ち位置で会社の成長へ貢献！達成感が味わえます！ ・組織のIT戦略を推進する知識の習得や経験によって、情報システム部門における中堅キャリアが実現できます！ ・アプリ開発、インフラ保守運用、ユーザーサポートと幅広い経験蓄積や技術習得ができます！ ・5期連続増収の成長企業で安心感をもって勤続できます！ ・情報セキュリティの知見や経験を蓄積し、プロフェッショナルが目指せます！ 【部署の構成】 室長（40代男性）、グループメンバー3名（20～30代男女） 【以下のような方を求めています】 ・情シスのプロとして一段上の経験を積んでいきたい ・熱意をもって周囲と協調（時には先導）しながら推進したい ・組織のコアメンバーとして会社をリードするような情シス部門を作り上げたい 【当社について】 システムインテグレーション（業務システム・基幹システムの受託開発）、データマネジメント（データ連携、データプラットホーム基盤構築、データ分析ツール開発）、ITシステムコンサルティングを中心に、業界や企業規模を問わず多くの顧客企業へITシステムの構築の支援を行っております。創業39年目、大手ベンダーとのパートナーシップのもと、4期連続で増収増益を果たしています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門でのご経験（3年以上）※自社に限らず常駐先での業務経験も可※ 【具体的には・・・】 ・情報機器、アカウント、ライセンス等のセットアップや設定および管理 ・サービスデスクやヘルプデスクとしての問合せ対応（マネジメント経験は不問です） ■歓迎条件： ・情報システムの企画立案・導入の経験 ・ISMSやPMSに関する知識、経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 高田馬場 住所：東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 勤務地最寄駅：東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 業務によっては新宿区内の別事業所での作業も発生します（高田馬場/西早稲田）【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※出退勤を前後に2時間までスライドできる時差出勤制度あり 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後における条件の変動はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 440万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：40,854円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,313円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与や年収はスタート時の想定（経験とスキルを考慮し決定します） ※ご経験に応じて管理職としてお迎えする場合もあります ・賞与：年1回（会社の業績および個人の貢献度に連動） ・昇給：年1回（人事考課に基づき昇給額を決定） ・固定手当内訳：在宅勤務手当（在宅勤務の有無に関わらず一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ MBA（経営学修士）の取得推進、SAPコンサルの取得支援など ＜その他補足＞ ・旅行、飲食、テーマパーク、スポーツジム割引（健康保険優待） ・社内レクリエーション補助（フットサル、ゴルフ、飲食等） ・在宅勤務制度（リモートワーク用情報端末等はすべて貸与） ・在宅勤務手当（一律2,000円） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、慶弔休暇 等 【事業概要】 ■事業内容 1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 【郵便番号】 1600007 【所在地】 東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル 【設立年 補足】 1985年5月 【従業員数】 195名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 253百万円 【売上高】 2,581百万円 【経常利益】 100百万円 【平均年齢】 33.8歳 【企業URL】 http://www.mforce.co.jp/

学歴不問