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設備施工管理(電気)

東邦電気産業株式会社

正社員

福井県 越前市

<予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~480,000円 <月給> 330,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル:30代後半/600万円 ■年収構成:賞与年2回(6月・12月、平均3ヶ月分)、昇給1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

東邦電気産業株式会社 【福井/転勤なし】電気工事施工管理技術者 ※大手メーカーから絶大な信頼を寄せられる施工会社 募集要項 【仕事内容】 【福井/転勤なし】電気工事施工管理技術者 ※大手メーカーから絶大な信頼を寄せられる施工会社 【具体的な仕事内容】 ~京都で売上トップ/創業から現在まで黒字経営/資格取得補助制度あり~ ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模~大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について: 当組織は11名の方が活躍しております。 (20代2名 30代1名 40代3名 50代5名) ■働き方について: ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■定年制度 定年60歳(再雇用65歳) 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。 同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について: 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・第1種電気工事士の有資格者 ・電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者 ■歓迎条件: ・電気工事施工管理経験をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 福井営業所 住所:福井県越前市北千福町79番1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <転勤> 無 ご希望を伺い、転勤が可能な方については、転勤可能性有のポジションとしてご就業いただきます。 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均40~50時間 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同一条件です。 【給与】 <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~480,000円 <月給> 330,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル:30代後半/600万円 ■年収構成:賞与年2回(6月・12月、平均3ヶ月分)、昇給1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/第一子7,000円 その他有 住宅手当:世帯主17,500円/月(以外10,000円/月) 寮社宅:遠隔地採用、転勤時のみ(社内規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他 <その他補足> ■財産形成(社内預金) ■提携先ホテル・レストランの優待利用 ■家族手当補足:配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円 ■資格手当:同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。 ※参考:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇 【事業概要】 ■概要:工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。 具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。 【郵便番号】 6048872 【所在地】 京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 【設立年 補足】 1955年3月 【従業員数】 115名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 35百万円 【平均年齢】 41.9歳 【企業URL】 http://www.toho-denki.co.jp/index.html

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

給与等

給与・報酬

<予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~480,000円 <月給> 330,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル:30代後半/600万円 ■年収構成:賞与年2回(6月・12月、平均3ヶ月分)、昇給1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/第一子7,000円 その他有 住宅手当:世帯主17,500円/月(以外10,000円/月) 寮社宅:遠隔地採用、転勤時のみ(社内規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他 <その他補足> ■財産形成(社内預金) ■提携先ホテル・レストランの優待利用 ■家族手当補足:配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円 ■資格手当:同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同一条件です。

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

東邦電気産業株式会社

事業内容

■概要:工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。 具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。

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