採用

▼求人タイトル 【人事/中途採用担当】代表直下/拡大中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 【募集背景】 私たちは、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速させることを目指して事業を拡大しており、採用担当として、組織拡大のお力添えしていただける方を募集しています！ 【仕事内容】 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計〜分析〜改善 ＜仕事の魅力＞ ①スピード感 現在、10名程度の組織ですが、年間で約10職種・合計20名?30名の採用を計画しており、営業からマーケターやデザイナーまで、幅広い職種の方の採用経験を積むことが可能です。 ベンチャーならではの、採用に関する意思決定も早く、自分の意見やアイデアが採用プロセスにすぐに反映される環境のため、裁量とスピード感を持って業務を進行可能です。 ②幅広い業務を担当できる まずは、中途採用業務メインに担当いただきますが、いずれは、採用だけでなく人事制度設計、労務管理、オンボーディングなど多岐にわたる業務に関わっていただきます。採用以外の領域も含め、早期のスキルアップが可能な環境です。 ③経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる 弊社は、スタートアップ企業のため、「全部の筋肉をバランスよくつける」ことが可能です。 参画いただけた際には採用や人事領域のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。 ▼PRコメント 【社風・風土】 ■少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる 当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。 とてもフラットな社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。 「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。 ■フレックスやテレワーク制度 コアタイムを11:00?17:00とする、フレックス制度を導入しています。 また、毎週木曜日はリモート推奨日となっていて、自分の働き方をデザインしやすい環境を整えています。 ■仕事も遊びも全力で！ 毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！ 半期に一度経営合宿も行っています。(採用) ▼職種 採用 ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜補足事項＞ ・昇格（年1?2回） ▼待遇 交通費支給,健康診断,社会保険完備、受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼勤務時間 10時30分〜19時30分 ▼休日・休暇 土日祝休み、[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, GW休暇] ▼応募資格 ＜必須（MUST）＞ ・事業会社での採用業務に従事した経験（1年以上） ・中途採用の面談・面接経験 ・エージェント折衝経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・Web広告代理店での採用業務経験 ・10名?50名規模の会社での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・会社の顔となるため、明るく前向きな方 ・困難な状況でも、主体的に課題解決に取り組める ▼企業名・施設名 株式会社Riglef 最終更新日 2024年11月18日