プリセールス

FPTソフトウェアジャパン株式会社 【東京】健康経営支援システム向けプリセールス／有休消化率8割以上／残業12h／年間130％成長企業 募集要項 【仕事内容】 【東京】健康経営支援システム向けプリセールス／有休消化率8割以上／残業12h／年間130％成長企業 【具体的な仕事内容】 【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／WLB◎年間成長率135％】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 健康増進を支援するシステムの提案活動をお任せします。 顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム構成・ソリューションを提案、受注に結び付けていただきます。また、受注後の要件定義、開発、導入、保守運用までプロジェクト全体に携わっていただきます。 顧客とのリレーション構築、社内開発チームとの連携を通じて、顧客の健康経営の成功に貢献できるポジションです。将来的には、プリセールス活動で得られた知見を活かし、新サービスの企画や、市場開拓などにも携わっていただくことを期待しています。 ・顧客の健康経営に関する課題やニーズをヒアリング ・特定保健指導システムに関する提案資料、見積書の作成 ・顧客への提案、受注活動、契約締結 ・システム開発プロジェクトの進捗管理、顧客との調整 - 開発チームへの技術的な支援、導入後のサポート ■JOB事例： 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当 ■魅力： 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットがFPT Softwareをリード（33%）しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケア等）で数々の大手企業より評価・期待されています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※下記どれか当てはまればご応募ください。 - 法人営業経験3年以上 - ITシステムに関する基本的な知識 - 提案資料作成、プレゼンテーション能力 - 顧客との折衝、交渉経験 - 健康経営や特定保健指導に関する基礎知識 【歓迎条件】 - 健康経営に関する資格保有者（健康経営アドバイザー等） - 特定保健指導に関する実務経験 - データ分析、統計解析の知識や経験 - ヘルスケア関連のシステム開発経験 - 英語でのコミュニケーション能力 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ＜転勤＞ 当面なし 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：有（月平均12時間程度）※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変動はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回支給） ■職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～18万円)を含む(超過分は別途支給) ■その他固定手当：住宅手当を全社員へ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円まで 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月10,000円 住宅手当：月30,000円 ※全社員に支給 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア） 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・帰省旅費補助（8万円／年（入社2年目以降の賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給消化率8割以上、特別休暇 【事業概要】 ■事業内容： ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 【郵便番号】 1050011 【所在地】 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 【設立年 補足】 2018年1月 【従業員数】 1,650名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【企業URL】 https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/

学歴不問