システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社タップ 【自社開発・リモート9割】開発エンジニア アコモド(リーダー)◆星野リゾート等大手実績多数 募集要項 【仕事内容】 【自社開発・リモート9割】開発エンジニア アコモド(リーダー)◆星野リゾート等大手実績多数 【具体的な仕事内容】 【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 宿泊施設向けの期間業務システムを主とした営業系・経理関係システムを中心としたシステムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。小規模な宿泊施設から40室程度の中規模の施設までに対応した簡素なシステムの開発とメンテナンスが主な業務になります。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※所属部署は部長50代、課長40代3名、40代1名、30代8名、20代8名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ≪開発環境≫ 【OS】Windows、Linux 【言語】Perl、JavaScript 【フレームワーク】jQuery、Mojolicious 【DB】PostgreSQL 【統合開発環境】IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 ・何かしらのシステム開発経験3年以上 ・ウェブアプリケーションの開発及びサーバー保守経験必須 ・データベース設計経験者 ■歓迎条件 ・perlの経験者 ・英語のドキュメントが読める方 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F 勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ THL沖縄事業所 住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ★転勤・クライアント先への常駐なし ★研修後の在宅勤務可（ほとんどのスタッフが在宅勤務しております） 　※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等変更なし 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 各月年俸の14分割を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円 固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：但し勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます ■CTO自らが各種IT技術についてオンラインで勉強会を開催しています ■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します ＜その他補足＞ ■ピアボーナス制度 　 従業員同士が互いに称賛する制度があります。 ■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料 ■ 私服勤務可 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用 　 宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます ■ 高級リゾート会員権の利用 　 リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます ■ 資格手当支給：TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【年末年始（6～9日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】 ■慶弔金支給 ■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます ■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します 【事業概要】 ■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング 2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 3.ホスピタリティサービスエンジニアリング 4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス 6.アウトソーシングの受託 【郵便番号】 1350016 【所在地】 東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F 【設立年 補足】 1985年3月 【従業員数】 296名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 80百万円 【売上高】 3,521百万円 【経常利益】 252百万円 【企業URL】 https://www.tap-ic.co.jp/

学歴不問