法務

住友電装株式会社 【2-1／四日市・名古屋】法務担当◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可 募集要項 【仕事内容】 【2-1／四日市・名古屋】法務担当◆世界トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可 【具体的な仕事内容】 【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・株主総会及び取締役会の企画、運営、社内規定管理 ・国内及び海外契約書の審査を含む国内及び海外での事業展開や取引に伴う各種法務サポート・ソリューションの提供 ・社内並びに国内及び海外グループ会社向け法令遵守の社内風土醸成活動及び各種法務研修の企画・実施 ※勤務地は、面接時にご本人の希望を確認の上、適性も踏まえて決定します。 ※名古屋勤務の場合、入社後数ヶ月は四日市本社勤務でOJT期間を設けます。（本社勤務期間は、面接時にご本人の希望を確認の上、適性も踏まえて決定します。） 【配属部署】 女性（時短勤務者含む）は4名おり、男女年齢を問わず各人のキャリアプラン及びワークライフバランスの実現を図っています。 ■入社後のキャリアイメージ： 【半年～１年間】 国内案件を中心とする契約審査、並びに社内及びグループ会社向け各種法務研修の企画・立案・実施。 【２年目～】 （上記に加え）海外案件も含めた、契約審査、合弁、事業提携などに伴う法務対応・サポート、ソリューション提供。 【３年目～】 （上記に加え）競争法遵守及び贈収賄防止対応その他法務重点取り組み事項の企画・実施。 ４年目以降は本人のキャリア志向と合わせながら、法務機能を中心とした海外を含むジョブローテーションを行い、将来的には法務部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みであり、新たなメンバーにご入社いただくことを楽しみにお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・企業法務に関する知識、経験 ■歓迎条件： ・英文契約審査業務の経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事務所（ルーセントタワー20階） 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ★勤務地は、面接時にご本人の希望を確認の上、適性も踏まえ決定。 ★名古屋（愛知県）勤務の場合、入社後数ヶ月は本社（三重県四日市）勤務でOJT期間を設けます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与不変 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～380,000円 ＜月給＞ 248,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※約5.2か月想定 【モデル年収】※経験に応じる ・25歳/単身/510万円　※残業20h分含む ・30歳/既婚/子1人/680万円　※残業20h分含む ・35歳/既婚/子2人750万円　※残業20h分含む ・基幹職/年俸800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり 寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート 【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など ＜その他補足＞ 【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円) 【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度 【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当 【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇 【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【休暇】年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季/年末年始/GW(各9～10日程)、特別休暇(勤続20/35年で5日付与)、ゆとり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 【事業概要】 ■事業概要： 自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売 【郵便番号】 5108528 【所在地】 三重県四日市市浜田町5-28 【設立年 補足】 1917年12月 【従業員数】 7,141名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 20,042百万円 【売上高】 934,100百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 http://www.sws.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上