Webデザイナー

ポスタス株式会社 Webデザイナー（サイト・バナー制作中心）◆フレックス／リモート／業界シェアトップクラス『POS+』 募集要項 【仕事内容】 Webデザイナー（サイト・バナー制作中心）◆フレックス／リモート／業界シェアトップクラス『POS+』 【具体的な仕事内容】 ◎月間1,000店舗導入実績！クラウド型モバイルPOSシステム『POS+』 ◎多くの方に見てもらえるデザインを担当できる ◎既存のものを完全リニューアルするため0→1を体験できる ◎Web・リアル両面を担当することでクリエイティブの幅が広がる ■業務概要： 『POS+』のマーケティング領域にて、マーケティング領域のWebサイト、ランディングページ、バナーを中心としたクリエイティブ制作を担当いただきます。 『POS+』のリード獲得とナーチャリング強化のためのデザイン面を全体的に行っていただき、マーケティングチームのデザイン強化を行っていただきます。 ■業務詳細： ・バナー制作 ・LPデザイン ・パンフレット制作 ・ホワイペーパー制作 ※サイト、バナーがメインとなります。 ※パンフレット、ホワイトペーパーに関しては制作経験があれば尚可です。 ■『POS+（ポスタス）』とは： 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 『POS+』はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため、自身のキャリアを広げていきたい方におすすめの環境です。 ■配属先： ・プロダクト&マーケティング統括部（23名）※2024年4月時点 ＜内訳＞ マーケティングチーム8名、企画チーム6名、UI／UXチーム2名、営業企画チーム4名、事業戦略チーム3名 ■当社の強み： 当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バナーやLPの制作、ディレクション経験 ■歓迎条件： ・BtoBもしくはSaaSでのクリエイティブ業務の経験 ・パンフレット、ホワイトペーパーの制作経験もしくはディレクションの経験（3年以上） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートワークのハイブリット勤務 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～316,000円 固定残業手当/月：70,600円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,600円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に基き実費支給（片道上限1,000円） 社会保険：※健康保険：関東ITS健康組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格インセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当：4,000円／月 ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■従業員持株会 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■複業制度 ■友人紹介制度 ■社内研修制度 ■シャッフルランチ制度 ■社内にカフェ／ビアサーバー有 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 ※有給休暇：入社時付与、初年度最大10日 【事業概要】 ■当社について： 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。 2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 【郵便番号】 1040045 【所在地】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 【設立年 補足】 2019年12月 【従業員数】 224名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html

学歴不問