店長候補

【この求人のポイント】 【20代から30代の若手が活躍中！】店長候補（パスタ専門店）/サービススタッフ/埼玉/経験者/急募/社会保険完備/4455 【20代30代活躍中！若いスタッフが中心の職場です！】 20代30代のスタッフがほとんど！同年代の方はなじみやすい職場です！ こちらの求人をご覧いただきありがとうございます！ ■経験者歓迎！あなたの経験を活かしませんか？ ■休憩・休日日数もしっかりあるので安心です！ ■充実した福利厚生や高収入など待遇面も好待遇です！ ■20代～30代が主に活躍している職場です！ ・研修がしっかりあり初めての仕事だったのですが安心して働き出せました(20代男性) ・同年代の仲間が多いのでとても働きやすいです！(20代女性) 20代30代の若いスタッフが中心に活躍しています！同年代が多い職場で是非一緒に働きませんか？ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 【お仕事内容】 パスタ専門店のカフェレストランで店長候補として、ホール・キッチン業務をお任せします。 まずは、7日間の研修にて、企業理念や基礎知識、業務マニュアルを学び、調理実習や接客ロールプレイングなどを行ないます。包丁の握り方といった基本から学べますので、未経験の方もご安心ください。その後は、接客からスタートします。まずはお客様を席にご案内し注文を伺いましょう。お子様用食器の準備やレジでの会計、テーブルの片付けなども担当します。慣れてきたら少しずつ調理にも挑戦。調理マニュアルや解説付きの動画も揃っているので、しっかり学べます。 店舗の裁量が大きく、自由にアイデアを出して店舗運営に関われます。毎月の店内ミーティングで提案し、店長のOKが出ればすぐに反映することも可能。 社員をじっくり育てることを大切にしているため、自分のペースで成長していけます。 20代スタッフが活躍中！ 職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！ ※正社員としての雇用となります。 店長・店長候補・サービススタッフ・ホール・フロア・調理・接客・マネジメント・管理・マネージャー・マネジャー・トレーナー・販売 カフェ・レストラン・飲食店・ダイニング・ファミレス・終電考慮・中途・キャリアアップ・スキルアップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～23:30（シフト制・実働8時間）　配属店舗による 【休日・休暇】 月8日～9日休み（シフト制）、年間休日107日、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　その他、連休の取得も可能です 【待遇・福利厚生】 給与改定年1回（8月）、賞与年2回（6月・12月）、各種社会保険完備、交通費全額支給、従業員持株会、食事補助、産前産後休暇・育児休暇制度、時短勤務制度、独立支援制度あり、時間外手当、転居手当、引っ越し費用負担、家族手当　他 【求める経験や資格】 【リーダーになる方は20代～30代！若い世代はなじみやすい環境です】 平均年齢も若く、若いスタッフが活躍中の職場です！ 同世代の方はすぐに馴染めますよ！ ・飲食店での就業経験者（雇用形態問いません） 【給与（昇給・賞与）】 年収2500000円～4000000円 ※経験・能力により考慮いたします。 【応募から採用までの流れ】 エントリーフォームよりご応募ください。ご応募後、採用担当者よりご連絡致します。 ＜採用担当者からのお願い＞ 当社の求人をご覧いただき有難うございます。 最近、連絡がとれない方や面接日に連絡なくキャンセルされる方がいらっしゃいます。 せっかくのご縁ですので、ぜひ1度お話したいと思っております。 皆様からのご応募心よりお待ち申し上げております。 ※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げますので、弊社の電話番号を事前にご確認くださいませ。 まずは『応募』からエントリーをしてください！ 　▼ 【電話にてご面談】 　実績豊富で優しいプロのアドバイザーと15分～30分ほどの電話面談。 面談は以下いずれかの担当者の電話番号からご連絡さしあげます。 （080-3410-0839/080-7263-0522/080-4912-0522） 　▼ 【求人ご紹介】 　ご要望やご経験に応じた最適な求人をご紹介します。 （求人企業の魅力や課題など細かな内情もご説明します） 　▼ 【企業面接】 　面接の事前対策や面接同行・面接同席も行っています。 　▼ 【内定】 　エージェントとして、条件面の交渉や入社日調整などすべて行います。 （給与ＵＰの実績多数あり！） 　▼ 【入社】 　ここからが本当のスタートです！入社後も継続的にフォローいたします。 ※無料でご利用頂けるサービスとなっており、 料金は一切発生いたしませんのでご安心ください。 ↓転職の相談だけしたい方も是非エントリー↓ ◎　24時間エントリー・問い合わせ受付中！ ◎　休憩時間を使っての電話面談・出張面談も承ります 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 info@smile-end.com

【リーダーになる方は20代～30代！若い世代はなじみやすい環境です】平均年齢も若く、若いスタッフが活躍中の職場です！同世代の方はすぐに馴染めますよ！・飲食店での就業経験者（雇用形態問いません）