アーキテクト

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 【在宅勤務可】ITアーキテクト（IT戦略立案・コンサルタント）グループ次世代ITコンセプト立案を担う 募集要項 【仕事内容】 【在宅勤務可】ITアーキテクト（IT戦略立案・コンサルタント）グループ次世代ITコンセプト立案を担う 【具体的な仕事内容】 ■□エンジニア経験・PLPM経験からグループ次世代IT戦略立案へ！/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： コンサルティング企業と共に（OJTも視野に）新戦略立案・情報収集並びにグループIT方針化に向けた持株を牽引する活動を実施します。 ■業務詳細： ・外部企業のコンサルタント、アナリストと連携し、次のグループ全体で取り組むべきIT戦略立案に必要な調査、施策立案等の活動を実施し、将来的にコムウェアとして外部企業に頼ることなく、自立したコンサルティング活動ができるためケイパビリティを醸成します。 ・ビジネスとして取り組むべき課題に対し、アプリケーション、テクノロジーの企画をアーキテクトと連携し、計画していきます。その上で社内外の組織と連携し、実際にステークホルダ（持株会社、グループ会社、社内）が体験できるサービスやプロダクトを形成します ・2018年にグループCIOと制定したITコンセプト実現のために「実行施策」で当該部門メンバ稼働が集中することが予想されており、並行して未来戦略を実施する部隊としての活動を計画してます。未来戦略につながる活動が主ミッションとなります。 ・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、あるべき姿を定めその到達に向けたバックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。 ■部門の特徴： ・2021年7月に設立された、当社としては前例が無い『戦略』や『CoE(Center of Excellence)』を担う組織です。 持株会社と共にグループのIT戦略立案、実現に向けたガバナンスをCoEとして対応しております。 ・グローバルスタンダードに資する最新技術の調査やPoC等を実施し、知見を高める機会があります。※平均年齢が30代半ばの組織となります。 ■研修制度 ・ITアーキテクトとしてTOGAF研修を推奨しており、部門メンバのほとんどが取得しております。 ■今後の展望について： ・IT戦略を担う組織としてNTTグループでも認知されるように、コンサル力を高めてコムウェア発のITコンセプトを掲げ、IT戦略、ITコンセプトの実現をはたすべくプロダクトの検討や実行を支援するサービス検討を社内外と連携して推進していきます 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・アジャイル（スクラム）開発経験1年以上 ・PM/PLでの開発経験1年以上 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※配属先により、若干異なります 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助3万7000円※2023年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地）　 ■社宅、家賃補助（3万7000円／月～） ■共済／各種貸付制度　等 ■福利厚生施設 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 【事業概要】 ■事業内容： ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 【郵便番号】 1088019 【所在地】 東京都港区港南1-9-1 【設立年 補足】 1997年4月 【従業員数】 7,357名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 20,000百万円 【平均年齢】 44.8歳 【企業URL】 http://www.nttcom.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上