システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

ネオス株式会社 【札幌勤務】ブリッジSE ※ベトナム開発チームとの橋渡しを担う／上場グル―プ／自社開発／リモート可 募集要項 【仕事内容】 【札幌勤務】ブリッジSE ※ベトナム開発チームとの橋渡しを担う／上場グル―プ／自社開発／リモート可 【具体的な仕事内容】 【自社開発／上流工程からサービス開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日】 ■ポジション概要： オフショア開発におけるブリッジSEとして、入社後は札幌の開発拠点でPJに参画し、ゆくゆくは東京本社かベトナム開発拠点で勤務していただきます。 オフショア開発では、ネオスの自社サービスである、自動応答システム""チャットボット""のOfficeBotは東京本社を中心に、札幌開発拠点とベトナムの開発拠点で協力開発しています。チャットボットのシステム開発、付帯する関連機能の開発をご担当いただきます。将来的には、Botシステム以外のプロジェクト（AI,IoT、NFTなど）にも参加し、札幌開発チームとベトナムオフショアチームの橋渡しとして、中心的な役割を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 仕様検討／仕様分析／要件定義／基本設計 ■業務の特徴： ◇開発はベトナム開発チームが担当するため、ベトナムとのブリッジ業務、仕様説明、開発プロセス管理、レビュー、改善業務までをお任せします。 ◇ベトナム拠点の開発メンバーとやりとりをしながら、オフショア開発で案件を進めていきますが、常コミュニケーションは日本語とベトナム語を使用しています（英語スキルは不要です）。 【ネオスで手掛けるサービス一例】 （1）自動応答システム"チャットボット"で業務効率の改善やコスト削減等の「働き方改革」をサポートする”オフィスボット”　 （2）社内外の膨大なアドレスデータをクラウドで効率よく一元管理・共有が可能なアドレス帳サービス”SMARTアドレス帳”　 （3）スマホを持ち歩くだけで手軽に健康管理が出来る歩数計アプリ”Renobody”　 （4）GPS端末のソフトウェア開発　 （5）大手通信キャリアのスマホアプリシリーズ （6）店舗独自の電子マネーを発行し、スマホ決済を可能にる新プラットフォーム”Value Wallet” 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアプログラミング経験2年以上 ・システム設計経験1年以上 ■歓迎条件： ・オフショアチーム管理経験 ・Botシステム開発経験 ・AWS、Azureなどでのクラウド開発経験 ・スマホAPP開発経験 ・IoT、BLE関連の開発経験 ＜語学力＞ 必要条件：ベトナム語中級、日本語中級 ＜語学補足＞ 日本語レベルN2以上、日常会話レベルのベトナム語 ＜必要資格＞ 必要条件：日本語能力試験2級 歓迎条件：日本語能力試験1級 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 勤務地については、ご希望とスキルに応じて相談となります。 ＜転勤＞ 当面なし ※前提としては札幌での勤務となります。将来的に東京（千代田区）またはベトナムで勤務いただく可能性もあります。 　詳細については面接時に確認となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～279,800円 その他固定手当/月：64,000円～88,700円 ＜月給＞ 267,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回／3月） ■賞与：あり（年1回／5月）※過去実績：月給×3ヶ月分 裁量労働制を適用（みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会、マネージャー研修、資格取得費用負担、管理職研修、講座受講費用負担、業務フロー研修 ＜その他補足＞ ■裁量労働手当、深夜残業手当 ■社員目標設定制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■保養施設の利用（健康保険組合の保養所） ■インフルエンザ予防接種の実施 ■産業医による健康相談 ■永年勤続表彰（勤続10年） ■従業員特殊会 ■確定拠出年金制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、夏季休暇 ※休日出勤手当あり（休日出勤の場合、代休取得可能） 【事業概要】 ■事業内容：情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発 【郵便番号】 1010041 【所在地】 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 【設立年 補足】 2004年4月 【従業員数】 192名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 40.3歳 【企業URL】 http://www.neoscorp.jp

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上