葬祭ディレクター・プランナー
有限会社埼玉ヘルパー
正社員
埼玉県 さいたま市浦和区
<予定年収> 240万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
有限会社埼玉ヘルパー 【埼玉県さいたま市/完全未経験歓迎】葬儀スタッフ/直行直帰可/1回面接/転勤なし 募集要項 【仕事内容】 【埼玉県さいたま市/完全未経験歓迎】葬儀スタッフ/直行直帰可/1回面接/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を増員にて募集】 ■業務内容: 葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細: 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行(スキルのある方)等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後: 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約3ヶ月程度。1人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境: 原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1-205 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:6時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※8:00~20:00のうち6時間 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 240万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 各種手当 【休日・休暇 その他】 月6休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数72日 シフトによる 友引と友引前日は半日業務 【事業概要】 ■同社について: 埼玉ヘルパーでは、長年、埼玉県さいたま市を中心に葬儀スタッフ専門の人材派遣を行って参りました。 葬儀という大切な場面を通じて、誠実に「人を想う気持ち」とともに、共に働くスタッフと支え合い、成長することを目指しています。 【郵便番号】 3300063 【所在地】 埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1-205 【設立年 補足】 1999年11月 【従業員数】 25名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 3百万円 【平均年齢】 53歳 【企業URL】 https://www.saihel.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1-205
給与等
給与・報酬
<予定年収> 240万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 各種手当
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:6時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
有限会社埼玉ヘルパー
事業内容
■同社について: 埼玉ヘルパーでは、長年、埼玉県さいたま市を中心に葬儀スタッフ専門の人材派遣を行って参りました。 葬儀という大切な場面を通じて、誠実に「人を想う気持ち」とともに、共に働くスタッフと支え合い、成長することを目指しています。