営業企画
株式会社東名
正社員
三重県 四日市
<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円 その他固定手当/月:63,000円 固定残業手当/月:60,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月 ※管理監督者(マネージャー)となった場合は支給無 ※年収はご経験・スキルによって変動します。場合によって記載年収を上回る可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社東名 【名駅徒歩5分】経営企画/マネージャー候補/土日祝休/年間休日123日/東証スタンダード 募集要項 【仕事内容】 【名駅徒歩5分】経営企画/マネージャー候補/土日祝休/年間休日123日/東証スタンダード 【具体的な仕事内容】 ~東証スタンダード上場/年間休日123日/平均残業時間20時間/働き方◎~ 【仕事内容】 中期経営計画実現のための整理や仮説・検証、会社の成長戦略やIR活動の戦略策定・実施など、経営企画部門業務全般をお任せします。幅広い事業を展開する弊社にて今までの知見をフル活用し、経営企画のリードをお願いします。 ※課題解決に向けた積極的な意見を歓迎する風通しの良い風土です! 【業務詳細】 ・会社の経営状況の把握・分析 ・事業計画及び中期経営計画の策定 ・IR活動、株主・機関投資家対応 ・経営会議 ■当社の魅力について: ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> 【必須経験】 ・上場企業経営企画経験が3年以上ある方 ・経営企画経験が3年以上ある方 【採用背景】 管理職候補を中途採用で進めることによって、良い意味で社内の競争環境を活性化したいという目的での採用となります。「現職で上を目指したいがポストが詰まっている。」「今まで培ってきた自身の経験や実力を試してみたい。」「第二成長期の企業組織の中で自身が中心となって会社を成長させていきたい。」といった志向性をお持ちの方、是非ご応募ください! 【勤務地】 <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は、評価により延長する場合があります。(最大6ヶ月まで) 【給与】 <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円 その他固定手当/月:63,000円 固定残業手当/月:60,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月 ※管理監督者(マネージャー)となった場合は支給無 ※年収はご経験・スキルによって変動します。場合によって記載年収を上回る可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関定期券分支給※規定あり 家族手当:試用期間終了後※規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時等) ■スキルアップ研修 <その他補足> ■昇降給・昇降格:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月 ※業績連動) ■通勤手当(公共交通機関定期代) ■家族手当 ■資格手当 ※各手当は会社規定による ■永年勤続表彰 ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) ■定期健康診断(年1回) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社半年経過後より付与 年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、産前・産後休暇、育児・介護休業 【事業概要】 ※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。 ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスソリューション事業 電力サービス エコソリューション Webソリューション 情報端末機器販売・セキュリティ オフィス用品通販 ■ファイナンシャル・プランニング事業 来店型ショップによる保険代理店 【郵便番号】 5100001 【所在地】 三重県四日市市八田2-1-39 【設立年 補足】 1997年12月 【従業員数】 429名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 624百万円 【売上高】 20,531百万円 【経常利益】 1,751百万円 【平均年齢】 31.7歳 【企業URL】 https://www.toumei.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
三重県四日市市八田2-1-39
給与等
給与・報酬
<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円 その他固定手当/月:63,000円 固定残業手当/月:60,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月 ※管理監督者(マネージャー)となった場合は支給無 ※年収はご経験・スキルによって変動します。場合によって記載年収を上回る可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関定期券分支給※規定あり 家族手当:試用期間終了後※規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時等) ■スキルアップ研修 <その他補足> ■昇降給・昇降格:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月 ※業績連動) ■通勤手当(公共交通機関定期代) ■家族手当 ■資格手当 ※各手当は会社規定による ■永年勤続表彰 ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) ■定期健康診断(年1回)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は、評価により延長する場合があります。(最大6ヶ月まで)
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社東名
事業内容
※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。 ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスソリューション事業 電力サービス エコソリューション Webソリューション 情報端末機器販売・セキュリティ オフィス用品通販 ■ファイナンシャル・プランニング事業 来店型ショップによる保険代理店