プラント機器・設備

メタウォーターサービス株式会社 （メタウォーターグループ） 水処理施設の運転管理／未経験歓迎／残業月5h／定着率95% 【求人要約】 【未経験歓迎】多彩な研修や資格取得支援で手に職を 【上場企業グループ】自治体と取引／水を守る安定事業 【95%定着】残業月5h程／年休118日／若手活躍 募集要項 【仕事内容】 【残業月5時間程度の好環境！】自治体の依頼を受け、水処理施設の管理を行います／設備保全・運転監視など 【具体的な仕事内容】 自治体の水インフラを支える施設で、「設備」「水」「薬品」などの管理を担います。 ＝＝　具体的には　＝＝ 《保全》と《運転監視》の仕事があり、ローテーションしながら業務にあたります。 《保全》 工場内を巡回し、設備や水質を管理します。 ■設備の点検 ろ過設備や焼却設備など、水処理に関わるさまざまな設備を管理します。 毎日の点検から、年次点検まで担当。スマホやタブレットのチェック項目に沿って、異常がないかを確認します。 ■設備保全 点検で異音や異臭など異常があれば、原因を調査し修繕します。 ■水質チェック 各地点でサンプルを採取し、水処理を行う微生物の状態をチェックします。 ■薬品の在庫管理・発注 薬品の残量などをチェックし、必要に応じ発注を行います。 《運転監視》 管制室のモニターで、施設全体に異常がないか監視します。 ■運転監視 中央制御システムを監視し、データを記録します。 ■運転制御 設備に異常値が発生した場合、自動制御を手動に切り替え操作したり、薬品の注入を調整したりします。 ＝＝　研修充実　＝＝ この仕事の経験者は少ないはずです。未経験者前提でお迎えしますので、ご安心くださいね。 ▼5日間：本社研修 水処理の基礎知識や安全講習のほか、必要な資格取得に向けた研修も行います。 ▼3カ月～半年：施設について学ぶ 保全をメインに担当し、施設の全体像を知っていきましょう。徐々に監視業務も担います。 ▼1年ほど：基礎固め じっくり焦らず学んでいきましょう！ ▼その後も研修・勉強会や資格取得支援を実施 水処理に関わるあらゆるモノを管理する仕事ですから、常に技術や知識のアップデートが欠かせません。 現場での経験のほか、研修などサポート制度を通じ、プロの知識を得ていきましょう。 【チーム・組織構成】 ★9割が未経験スタート ★20～30代がメインに活躍中！(平均年齢36.8歳) ★入社者の定着率95% 《前職例》◎20代からのキャリアチェンジを支援！ 製造・ビルメンテナンス・飲食業・介護・旅行業界　など 施設規模により、2～5名で業務を実施。 朝会・夕礼の際に修繕事例を共有したり、不具合の再発防止について話し合うなど、チームで協力して取り組む体制です。 ※希望しない職種変更なし 【対象となる方】 【未経験歓迎／高卒以上】イチからじっくりスキルを身につけたい方を歓迎します！ 【対象となる方(詳細)】 ★経験職種は一切不問です サポート体制が充実していますので、必要な技術は入社後しっかり身につけられます。 【こんな方歓迎です】 ◎社会の役に立つような仕事をしたい ◎安定した企業で長く働きたい ◎機械いじりやDIYが好き （工具を触ったことがあれば活かせます） ◎ワークライフバランスも重視したい 【選考のポイント】 経験は一切不問です。 面接ではまずはお互いのことを知ることができればと考えていますので、肩の力を抜いてざっくばらんにお話ししましょう！ 【勤務地】 《東京・千葉・埼玉・栃木・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都》 上記いずれかにある水処理施設への配属です。 ★勤務地は希望を考慮し決定します ★車通勤OK（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 ※プライム市場上場企業グループ／自治体から依頼を受け、全国100カ所以上の水処理施設を管理しています ※受動喫煙対策 　東京23区内：敷地内禁煙／それ以外：屋内禁煙・敷地内に喫煙場所あり 【勤務時間】 配属先・担当業務により勤務時間が異なります。 《保全》 8:30～17:15（休憩60分） 《運転監視》 24時間シフト制（実働7時間45分） ◎4日で1サイクルのシフト制です （例）日勤(8:30～17:15) → 夜勤(16:15～翌9:35) → 明け休み → 休日 → 日勤　… ★座って監視する業務のため、体力への過度な負担はありませんので安心してください 【平均残業時間】 月5時間　（基本は定時で退勤しています） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし） 【給与】 月給18万9000円～27万円 ＋ 各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し決定します ★着実な収入UPが可能 昇給はもちろん、資格手当も豊富なため、しっかりと収入UPできます。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■残業手当 ■夜勤手当 ■通勤手当（上限月5万円） ■家族手当（配偶者月1万2000円／子2人まで：1人につき月3000円） ■資格手当（1資格につき月3000円～6000円支給／規定あり・上限月3万円） 【賞与】 年2回（6月・12月）★年間5.7カ月分（昨年度実績） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収500万円 （35歳／月給24万4100円+諸手当） 年収380万円 （25歳／月給20万9600円+諸手当） 【社員の年収例】 年収例800万円（45歳・入社15年目・マネージャー／月給45万円＋諸手当） 年収例600万円（35歳・入社10年目・現場責任者／月給26万円＋諸手当） 年収例480万円（30歳・入社3年目・メンバー／月給23万4400円＋諸手当） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■JTBベネフィット ■社宅制度（転居を伴う転勤が発生した場合） ■従業員持株制度 ■U・Iターン支援（県外からの引っ越しの場合、10万円までの補助あり） ■女性スタッフも活躍 （男女別の更衣室やトイレなど、性別に関わらず働きやすい環境を拡充しています） 《研修充実》 機械・水・薬品などさまざまなものを扱う仕事のため、業務に必要な知識を学ぶ教育体制が充実しています。 ■入社時研修・OJT ■階層別研修 ■選択型研修 ■最新技術に関する勉強会 など 《資格取得支援制度》 下水道技術検定、電気工事士、ボイラー技士など、業務に必要な資格取得をサポート。 ほとんどの社員が入社後3年以内で、2～3つほどの資格を取得しています。 ■受験費用は会社負担 ■実技に関する社内講習 ■有資格者による勉強会 など 【待遇・福利厚生　その他】 《資格手当》 1資格につき月3000円～6000円を支給します（規定あり・上限月3万円） ・危険物取扱者（甲種、乙種2,3,4類） ・下水道技術検定（3種） ・電気主任技術者（3種） ・電気工事士（1種） ・管工事施工管理技士（1級） ・土木施工管理技士（1級） ・公害防止管理者（水質1種、大気1種） ・衛生管理者（1種） ・エネルギー管理士 ・ボイラー技士（1級） ・機械保全技能検定（特級・1級） ・水道施設管理技士（浄水2級、管路2級） ・環境計量士（濃度） ・技術士 など 【年間休日】 118日 （+明け休み別途あり） 【休日・休暇】 週休2日制 （シフト制） 【有給休暇】 （入社時付与） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇（結婚休暇等） ■積立休暇制度 ■半日休暇制度 ■看護休業 ※事前相談のうえ5日以上の連休も取得可 【成長する「水」ビジネスの技術者へ】 水処理の業界大手・メタウォーターのグループ企業である当社。市区町村から上下水道処理施設の管理を受託し、設備の設計から保全までワンストップで手掛けています。 《市場と得られるスキル》 老朽化や人手不足により、技術を持つ民間企業が施設を管理するケースは増加傾向。 世界的に見ても水ビジネスの市場規模は右肩上がりで、2010年約50兆円だった市場が、2030年には112兆円を超えると予想されています※。 ※経済産業省 令和3年3月「水ビジネス海外展開施策の10年の振り返りと今後の展開の方向性に関する調査」より そのため、当社で得られる技術・スキルは、世界中で必要とされるあなたの強みになるはずです。 【キャリアについて】 ■平等な評価体制のもと、リーダー・現場責任者・マネージャーへのキャリアアップが可能。 現場でスキルを極める技術専門職への道も用意されています。 ■経験を積んでいくと、仕事内容欄に記載の業務のほか、運転計画の策定にも携われるようになります。 電力や薬品の使用量削減など、より効率の良い運転を行えるよう、データに基づき改善策を立案。 より知識やスキルを要する業務にも関わることで、水処理の専門家として成長できます。 【社内アンケート】～先輩社員の転職理由～ ＼＼入社を決めた理由は？／／ 1位…会社の安定性 2位…労働環境（残業・休日） 3位…インフラ事業に関われる 4位…未経験からでも手に職をつけられる 5位…国家資格を多数取得し活かせる 6位…人材育成に力をいれているから ★こんな理由で、多くの先輩社員から選ばれています！ 【社員インタビュー】 同僚 Sさん（入社1年半／31歳） 未経験でわからないことだらけでしたが、水処理の仕組みや設備の構造など好奇心をくすぐられるものばかりで、興味深く学べました！社員の個性や考えを尊重する社風も、気持ち良く仕事ができるポイントだと思います。 同僚 Sさん（入社1年半／31歳） 前職は消防士でしたが、転職したことでプライベートもガラッと変わりました。ほぼ毎日定時で帰れるので自分の時間をしっかり作れるようになり、以前に比べて気持ち的にもかなり余裕が出てきました。 上司 Fさん（入社10年目／27歳／リーダー） インフラを担うやりがいに惹かれて入社しました。研修などフォローが手厚いのはもちろん、資格取得で手当がつくなど、目に見える形の還元でモチベーション高く成長できるのもまた、定着率が高い理由だと思います。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 未経験でも大丈夫！「まじめにコツコツ」が水のプロへの第一歩！ 水インフラを担う世の中に欠かせない今回のポジション。9割以上が未経験入社の同社では、今回の採用においても「ゼロからの育成」を前提としています。 入社時に求められるのは知識ではなく、まずは指示されたことを素直に実行し、まじめにコツコツ仕事に取り組む姿勢。なぜなら、機械・電気の知識や水質についてなど知るべきことは幅広く、じっくり覚える必要があるからです。 とはいえ、大変そうと捉える必要は一切なし。 研修や勉強会は随時開催されており、資格取得に向けたサポート体制も整えられているとのことなので、焦らず仕事やスキル向上に向き合っていけば、きっと世の中に欠かせない「水のプロ」へと成長できるでしょう。 【やりがい】 【社会インフラを支える誇り】 「水」を守る仕事のため、世の中に与える影響力は非常に大きなもの。「自分の技術が、社会のインフラを支えている」という誇りを持って働くことができます。 順調に成長する事業基盤のもと、プライベートも大切にしながら、社会貢献性の高い技術を得る。仕事を通して「やりがいと安定の両方を手に入れたい」という方にとって、同社はまさに理想的な環境と言えるでしょう。 【きびしさ】 【安全への意識を大切に】 作業現場となる施設内には、稼働する巨大な機械や焼却設備、薬品など、扱いに注意が必要なものが数多くあります。 そのため、入社後まずはじめに身につけて欲しいのは、こうした環境で仕事をするのだという「安全意識」とのこと。常にチームで業務にあたるため、お互いに危険のないよう声を掛け合いながら、協力して作業を進めていきましょう。 【事業概要】 《プライム市場上場企業・メタウォーターのグループ企業です》 水処理施設・環境施設の維持管理（オペレーション、メンテナンス、修繕工事） 【郵便番号】 1010041 【所在地】 東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル 【設立年】 2007年 【設立年 補足】 4月2日 【代表者】 代表取締役社長 石川 俊之 【従業員数】 3,496人（2022年3月31日現在／連結） 【資本金】 9,000万円 【売上高】 1,355億5,700万円（2022年3月期／連結） ★単体の売上高：2008年51億円⇒2022年165.4億円⇒2023年度 186.6億円 ★15年で365％成長中！ 【平均年齢】 36.8歳 【企業URL】 https://metawaterservice.co.jp/

【未経験歓迎／高卒以上】イチからじっくりスキルを身につけたい方を歓迎します！★経験職種は一切不問です サポート体制が充実していますので、必要な技術は入社後しっかり身につけられます。 【こんな方歓迎です】 ◎社会の役に立つような仕事をしたい ◎安定した企業で長く働きたい ◎機械いじりやDIYが好き （工具を触ったことがあれば活かせます） ◎ワークライフバランスも重視したい