新卒採用支援の法人営業

【岡山市北区】テレワーク可能／法人営業／月給21万円～／土日祝休み／未経験者活躍中 岡山に根ざした＜株式会社シーズ＞で新卒採用支援の法人営業職を募集中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　▼私たちについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシーズは「地域密着」をキーワードに「人と組織の成長を支援する」会社です。 人材採用・中途人材紹介にはじまり、研修・人材育成のご提案から、そのための仕組みづくり・組織づくりのコンサルティングまで、組織と人財に関わるサービスを幅広くワンストップで展開しています。 現在、シーズでは2007年頃よりクラウドシステム「Salesforce」の導入等、自社システムのクラウド化を推進してきた結果、リモートワーク・在宅勤務についても、早期より整備していたことで、今般の状況下においていち早く社員の原則リモートを実現・継続しています。 コンサルタント職に於いても、直行直帰型で出社する事なく、勤務が可能な状況となっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　▼この求人について▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、地方の中小企業の業務改善・業績向上へ繋げられるサービスを展開するためのスタッフ募集です。 まだまだ成長が見込まれる分野ですので、皆様方の様々なご経験・お力をお貸し頂ければと思います。一人でも多くの方のご応募をお待ちしております。 【お任せしたいお仕事内容】 クライアント企業の”ヒト”に関するニーズや課題に対し、多角的な視点のもと原因分析して、問題解決に繋がる提案を行ったり、より踏み込んだ関係性を構築していくことがミッション。 会社経営の根本にも関わるだけに、やりがいや達成感を感じやすい業務。 大きな視野と明確なビジョンをもってお客さまをサポートすることで、永続的信頼を築いていただければと思います。 【具体的には…】 ・新規開拓のための電話アプローチ ・休眠顧客の発掘 ・担当顧客への営業活動＜商談（Web対応あり）によるヒアリング〜提案、見積書提出など＞ ・担当顧客の採用活動フォロー ・主催イベントの運営　など ※新卒採用面だけでなく、中途採用やアルバイト採用、取引先企業の成長に繋がる為の仕組みづくりや組織改革、人事制度などについても、他部署と協力して提案し、お手伝いをします。 【PR】 ■□社員の働き方改革・生産性向上に取り組んでいます！───────□■ 私たちは社員が各自の力を最大限に発揮できる環境づくりが大切だと考えています。 生産性を高めることで、売上・業績の向上を目指します。 そのため、子育てや介護のための「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」、最大9日間連続で有給取得可能な「パワーアップ休暇制度」等、仕事と家庭・趣味との両立を支援する働き方改革はもちろん、売上や成果に直結する業務を優先し効率化を図っていくための定期的な業務の見直し・人事制度の再設計等、合理的な制度・仕組みを追求し、更なる改善を進めて参ります。 より良い会社づくりにご参加・ご協力いただける方、大歓迎です。 未経験歓迎 中途入社者50％以上 平均年齢30代 第二新卒歓迎 急募 U・Iターン歓迎 育児支援制度 インセンティブ制度 資格取得支援制度 転勤なし（勤務地限定） マイカー通勤可 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中 子育て中の女性在籍中 服装自由 時差出勤可 テレワーク可 土日祝休み 直行直帰可 【教育体制】 OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、 当社のスタッフとして成長していただきます。 もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、 アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。 【職場の雰囲気】 ほぼ毎年、新卒採用で1名～4名の社員が入ってきます。 若手社員が中心となり、営業に対しても会社の成長に対しても、様々な意見を交換できる社風です。 社長もマネージャーも若手社員としっかりコミュニケーションを取っています。 まだまだ未熟な部分はありますが、何より、お互いがお互いを思う環境であると感じています。 （入社6年目社員談）

〇歓迎 ・案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 ・業界未経験であっても「人と接する事」が好きな方 ・人生の転機である求職を通じて、「誰かの役に立ちたい」をお考えの方 など ※禁煙について 弊社は健康経営の観点より禁煙を推奨し、入社一定期間経過後より禁煙手当を支給しております（既存社員の禁煙率100％）