製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）

コニカミノルタ株式会社 【神戸／リーダーor管理職】新規フィルムのプロセス開発(課題抽出～設備設計) #PM09 募集要項 【仕事内容】 【神戸／リーダーor管理職】新規フィルムのプロセス開発(課題抽出～設備設計) #PM09 【具体的な仕事内容】 「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～ ■職務内容詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 新規フィルムの材料/処方設計、プロセス/設備設計。上記設計検証の工程/外注テストを生産関連部門と連携しながら、製品立ち上げる。 1)新規フィルムの技術課題抽出（高分子設計、無機/有機化学、界面化学、接着技術等） 2)課題解決する材料/処方/プロセス/設備設計提案、導入/開発計画作成 3)課題の検証、工程/外注テストの推進、実行/牽引。 ■事業内容： TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： 1）顧客のニーズ探索、材料/プロセス設計の技術開発フェーズから、新製品開発に携わることができます。 2）顧客の多くは海外におり、新製品のニーズ探索、サンプル検討等で海外出張の機会もあります。 3）少数精鋭のため、技術開発から製品開発フェーズまで幅広い業務に携わることができ、自己成成のチャンスが多くある職場です。 ■リモートワーク頻度について： リモートワーク併用可能。 ■転職者へのメッセージ： 進化するディスプレイ業界において、新たな機能を持つ光学フィルムなどを提供し、新しいディスプレイを通じて社会に貢献しています。私たちコニカミノルタの機 能材料事業部の開発部門は、顧客と共創し、生産や営業などの関連部門と連携して、新しい価値を創出することに挑戦しています。あなたも私たちと一緒に新規フィルム開発に挑戦してみませんか？ 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学品の生産プロセス設計のご経験　※高分子設計、無機/有機化学、界面化学、接着技術など ■歓迎条件： ・フィルムの開発経験 ・データサイエンスを使った開発経験 ・顧客、サプライヤーとの仕様等の交渉経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 神戸サイト 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 管理職：950～1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） 寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア研修 ■コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む） ■コア人材育成システム等 ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ 制度： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度など 保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 施設： 独身寮、体育館、グラウンドなど 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか 【事業概要】 ■企業概要： 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 【郵便番号】 1007015 【所在地】 東京都千代田区丸の内2-7-2 【設立年 補足】 1936年12月 【従業員数】 43,961名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 37,519百万円 【売上高】 996,101百万円 【経常利益】 284百万円 【平均年齢】 44.3歳 【企業URL】 http://konicaminolta.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上