機械設計【長野（茅野工場）】年収～1500万円／年休126日／フレックス／車通勤可◆世界トップシェア

《働き方》 搬送系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当をしていただきます。 企画立案から開発設計、量産まで幅広くものづくりに関わる事ができます。 オーダーメイド製品が多く開発案件の種類は多岐にわたります。 ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、 「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を数年間獲得し続けています。 （※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催） 《長時間労働の抑止》 残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。 その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、各部署において1ヶ月に1つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。 《勤務地自由選択制度の導入》 キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、自発的なキャリアの構築を可能にしました。 この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。 《働く環境の整備》 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きがいを高めるための専門部署を設け、社員同士が良好な関係を築くための全社をあげた施策を継続的に実施しています。 また、フィットネスジム、育休制度の充実など、さまざまな観点から、従業員が快適に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。 ～活躍のフィールドは世界へ～ 「海外勤務を通じて成長したい」「異文化や困難な状況を乗り越えることで自分の価値を高めたい」「言語力をビジネスの場で試したい」など、海外で働くことへの強い想いをもった社員が、自ら名乗りを上げて海外拠点に勤務できる制度があります。 半導体の製造工場が集中するアジア地区にて、お客様とより密接に関わることでの成長を望んだエンジニアや、英語力を活かしながら仕事の幅を広げるためにアメリカへ渡った経営サポートなど、グローバルチャレンジ制度を利用して、多くの社員が海外拠点で経験を積んでいます。