生産技術（機械）/プライム市場上場メーカー（発注者）/埼玉

募集職種　 生産技術・エンジニアリング（機械） 業種　 メーカー（その他） 年収　 600～800万円 仕事内容　 同社客先の生産設備(主としてめっき設備)から発生する貴金属廃水からのオンサイト回収装置の新規設置(提案・設計・設置工事)、保守となります。 新規設置案件は、客先から貴金属含有サンプル液を受領し、社内で回収試験(電解試験、樹脂による吸着試験)を実施し、 その結果を基に回収装置の設計を行います。 【具体的には】 プラントの新設/設備導入/拡張/改修などの企画設計・工事業者への機械工事関連仕様の作成提示・工事現場の管理(工程進捗・品質・安全など）、 　管理監督者業務を担当します。 　メンテナンス業務として既存生産設備の定期メンテナンスや修繕、故障時の修理を実施いたします。 　社内関連部署との仕様決定支援・社内調整業務なども実施いたします。 ※上記の業務を外部業者を活用しながらご対応いただきます。 ※内容によって自社施工も実施いたします。 【配属先について】 ■生産技術部は、30名（建築、機械、電気・計装の3チーム体制）で構成されています。 　建築・機械・電気計装の各メンバーがチームを組み、業務に取り組んでいます。 ※中途入社者が増えております。（国内外の設備投資需要により、人員を安定的に採用しております。） 【教育体制】 ■本社で事業や基本方針について学んだ後、部内で基礎的なことを学んでいただき、 　同僚と一緒に働きながら仕事の流れを覚えて頂きます。 　同部の仕事を通じて貴金属の精錬や精製・各種廃液の無害化処理が行われる一連の流れを学んでいただきます。　 　OJTは数ヵ月～1年かけて行うため、経験が浅い方でもじっくり育成します。 応募資格　 【必須経験】 ■設備での設計及び導入経験をお持ちの方(工事管理、メンテナンス) 【歓迎経験】 ■現場での施工経験 ■各種設計(装置、配管、タンク等))経験者 活かせる経験スキル　 管工事施工管理技士 勤務地　 埼玉県入間市　 勤務時間　 8：30～17：30（休憩：60分） 雇用形態　 正社員 福利厚生　 通勤手当　家族手当　住居手当　寮社宅　各種社会保険　厚生年金基金　退職金制度　屋内禁煙　等 【福利厚生補足】 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：補足事項なし ■住居手当：借上げ社宅制度（規程に基づく） ■寮社宅：借上げ社宅制度（規程に基づく） ■厚生年金基金：企業年金加入 ■退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） 【教育制度補足】 ■フォローアップ研修、階層別研修、専門研修、選抜研修 ■OJT教育 ■専門技術習得研修、自己啓発の援助制度など（人材育成体系に基づき実施いたします） 【その他補足】 ■福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■会員制リゾートクラブ加入（那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都ほか） ■保養所（北軽井沢） ■企業年金基金加入（全額会社負担） ■財形貯蓄制度（奨励金あり） ■社員持株会（奨励金あり） ■私傷病手当 ■各種表彰制度 ■作業着貸与 ■財形貯蓄制度　等 休日　 【年間休日：116日】 週休2日制（土曜/日曜）　祝日　GW休暇　夏期休暇　年末年始　有給休暇（有給奨励日あり）　慶弔休暇　他 ※年間8日間程度、土曜出勤日があります。 コンサルタントメッセージ　 ■プライム市場上場・食品関連事業、貴金属関連事業、環境関連事業の3つを展開し多角化経営を行う異種混成型の企業となります。 　発注者（ユーザー）側としての就業が可能となります。 ◆企業情報　 企業について　 地球資源を「活かす」貴金属関連事業、地球環境を「守る」環境関連事業、食資源を地球規模で「提供する」食品関連事業、 ３つの事業のそれぞれが、独立採算を追求しているうえに異種混成型の事業形態がお互いに補充し合うことで、 安定性と成長性のある企業づくりを実現しています。 従業員数　 1,464名 売上高　 2,315億円 資本金　 35億5,920万円 設立年月　 1951年6月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

【必須経験】 ■設備での設計及び導入経験をお持ちの方(工事管理、メンテナンス) 【歓迎経験】 ■現場での施工経験 ■各種設計(装置、配管、タンク等))経験者