工作機械・産業機械・ロボット

株式会社荏原製作所 【千葉･富津】バルブの設計・開発◆プライム上場/業界No.1シェア/リモート可/水インフラを支える 募集要項 【仕事内容】 【千葉･富津】バルブの設計・開発◆プライム上場/業界No.1シェア/リモート可/水インフラを支える 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借上社宅など福利厚生充実～ ■業務内容 ・バルブ設計・開発 ・バルブのアフターサービス（部品・修理）の設計 ・バルブ標準化・ラインアップ化 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■募集背景 当社では、水インフラに欠かせないバルブの設計・製造も行っています。従来は日本国内を中心に事業を行ってきましたが、現在は海外の水インフラ市場の拡販も進めています。海外市場においては、様々なお客様のニーズに即したバルブ設計が必要であり、設計対応力強化に向けて増員募集いたします。 ■キャリアイメージ 先ずは製番設計、開発、標準化を担当し、市場拡大に貢献していただきます。その後、適性に応じ部門リーダー候補、又はエキスパートとして育成・指導致します。将来的には、ポンプ設計や受注前案件の対応を行う計画部門へのローテーションも可能性があります。 ■本ポジションの魅力 お客様との打合せのための海外出張を含め、社内外の様々な関係者との交流を通じ、技術力だけでなく、コミュニケーション能力も成長・発揮できる職場です。技術部は、社会インフラや産業インフラを支えるカスタマイズされた製品を設計する部署です。どの製品も社会や産業を支える重要な役割を果たしており、自分の担当製品が完成しプラントで運転開始した際には、大きな達成感があります。 ■当社について： 1912年にポンプで創業した当社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： バルブもしくはバルブを用いた配管設計のご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 富津事業所・富津工場 住所：千葉県富津市新富78-1 勤務地最寄駅：JR線／青堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ 変更の範囲:会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 当面の間は当課業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：25～30時間／月程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～382,000円 ＜月給＞ 254,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程に基づく） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等 ＜その他補足＞ ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円） ■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人 ■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり ■副業について：希望に応じてご相談可 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW、年末年始、年次有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等※有給奨励日あり 【事業概要】 ■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。 （１）建築・産業カンパニー （２）エネルギーカンパニー （３）インフラカンパニー （４）精密・電子カンパニー （５）環境カンパニー 【郵便番号】 1448510 【所在地】 東京都大田区羽田旭町11-1 【設立年 補足】 1920年5月 【従業員数】 19,095名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 19,800百万円 【売上高】 680,870百万円 【経常利益】 47,925百万円 【企業URL】 http://www.ebara.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上