その他公務員

神戸市 神戸市職員（総合行政（事務・技術）・交通技術・水道技術） 募集要項 【仕事内容】 ＜経験者通年枠＞企画・IT・福祉・土木・建築・化学など神戸市の総合行政に関わる業務 【具体的な仕事内容】 神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ◎具体的には 【総合行政（事務）】 ・選択区分 ●総合事務…広報・広聴、文化振興、区のまちづくり、観光振興、DXの推進など ●福祉…児童相談所におけるケースワーク、福祉施策の企画・立案・調整など 【総合行政（技術）】 ・選択区分 ●土木…道路、河川、港湾、上水道、下水道等の設計・施工・維持管理、都市計画など ●建築…都市開発事業の指導・誘導・推進、都市景観形成に係る計画・誘導など ●総合設備…公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理など ●農業…農畜産物の生産振興、農業・農村地域の活性化など ●造園／森林…公園緑地の計画・設計・施工・維持管理・利活用、公共空間の緑化など ●総合科学…水道水の水質管理、エネルギー施策・地球温暖化防止施策等の立案など 【交通事務】 交通事務運営にかかる業務 【交通技術】 鉄道車両、電力設備・運行管理システムの整備など 【水道技術】 浄水場・送配水管路など水道施設の維持管理など ＜職員の「生の声」がきける！社会人向け1dayプログラム開催＞ オンラインで随時開催します。 詳しくは専用ページをご覧ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a98228/intern/career.html 採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。 申込は神戸市ホームページよりお願いいたします。 【2024年度経験者通年枠　採用試験】ページ https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html 【チーム・組織構成】 男性64.2% 女性35.8％（令和5年4月時点） 【対象となる方】 約125名を採用（全ターム合計）／行政のプロフェッショナルとして活躍できる方 【対象となる方(詳細)】 ＜年齢＞ 昭和60年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人 “行政のプロフェッショナル” 市民ニーズの把握、複雑化する行政課題への挑戦、政策の企画・立案・実行、これらを実現していくための調整などを遂行できる高度なスキル・能力を持ち、プロ意識を持って市民のためにやり抜く力を兼ね備えた人を求めています。 【歓迎要件】 ・民間企業等において一定の経験を有し、神戸市への熱い思いをもって転職を考えている ・社会貢献意欲が高く、自己成長を目的とした転職を考えている ・大学院の博士課程等に進学し、神戸市政に活かせる学識・研究経験等を有する ・その他、神戸市政に活かすことができる様々な経験を有する 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【選考のポイント】 ■特別な公務員試験対策不要 ■通年募集（試験は年4回実施） ■採用の時期は10月または4月 ※年度内に1回のみ受験可能 【勤務地】 神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※勤務場所が異なる場合があります ※敷地内全面禁煙 【勤務時間】 8:45～17:30（休憩1時間） ※勤務場所などによって異なる場合があります 【雇用形態】 正社員 正規雇用職員としての採用です 【給与】 【初任給の例】（一律手当含む、令和6年4月1日時点） 初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年 約248,000円 ■正規の勤務経験年数6年 約264,000円 ■正規の勤務経験年数9年 約283,000円 ■正規の勤務経験年数12年 約299,000円 ■正規の勤務経験年数15年 約318,000円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市事務職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 家族や住まい、勤務内容等に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当（4.50 月分/令和5年度実績）、退職手当等が支給されます。※地域手当は給与・扶養手当などの合計額の12％を支給 ※採用までに遠方から神戸市内に住民票を移した場合には、距離に応じて一定額の赴任旅費（移転料）が支給される場合があります。（46,500円～141,000円） 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収400万円 ／職務経歴年数3年　 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■神戸市職員共済組合加入 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種、人間ドックの自己負担額の軽減制度 ■待機宿舎あり ■子の看護休暇 ■育児短時間勤務制度 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日祝）※勤務場所などによって異なる場合があります 【有給休暇】 20日間。半日単位、時間単位でも取得可能 【休日・休暇 その他】 ■結婚休暇 ■育児参加休暇 ■忌服休暇 特別な公務員試験対策不要！ 【経験者通年枠】 神戸市職員採用ホームページから「2024年度経験者通年枠　採用試験」ページを確認いただき、PCでお申し込みください。（スマートフォン・タブレットからは申込できません。） 【2024年度経験者通年枠　採用試験】ページ https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html ※詳細は必ず試験案内でご確認ください。 【経験者通年枠について】https://www.city.kobe.lg.jp/documents/11869/r6keikenshaannai.pdf 【事業概要】 人口は約150万人。政令指定都市および、兵庫県の県庁所在地及び最大の都市です。 【神戸2025ビジョン―海と山が育むグローバル貢献都市へ】 都心に近い豊かな自然環境、国際性や多様性、利他の思い－神戸の強みを磨き、活かしながら、市民が幸せを実感でき、国内外に貢献するまちを目指しています。 ※令和5年10月1日現在 【郵便番号】 6508570 【所在地】 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 【設立年】 1889年 【設立年 補足】 市制施行により神戸市が誕生しました 【代表者】 市長 久元 喜造 【従業員数】 21,719名（2022年4月1日時点） 【平均年齢】 41.2歳　（2022年度） ※行政職 【企業URL】 https://www.city.kobe.lg.jp/

約125名を採用（全ターム合計）／行政のプロフェッショナルとして活躍できる方＜年齢＞ 昭和60年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人 “行政のプロフェッショナル” 市民ニーズの把握、複雑化する行政課題への挑戦、政策の企画・立案・実行、これらを実現していくための調整などを遂行できる高度なスキル・能力を持ち、プロ意識を持って市民のためにやり抜く力を兼ね備えた人を求めています。 【歓迎要件】 ・民間企業等において一定の経験を有し、神戸市への熱い思いをもって転職を考えている ・社会貢献意欲が高く、自己成長を目的とした転職を考えている ・大学院の博士課程等に進学し、神戸市政に活かせる学識・研究経験等を有する ・その他、神戸市政に活かすことができる様々な経験を有する