業務用空調機器メーカーの生産設備の新規導入・保全管理

【津山市】生産設備の新規導入・保全管理／年間休日126日／土日祝休み／年収400万円～600万円／マイカー通勤可 ★東証プライム上場★ 業務用空調機（セントラル空調）の製造・販売を行う＜新晃工業株式会社＞が＜生産設備の新規導入・保全管理職＞を募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　▼私たちについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は業務用空調機（セントラル空調）の製造・販売を行う会社です。 業務用空調機のトップクラスメーカーのものづくりの特徴は、フルカスタマイズ個別受注生産です。 そのグループの生産拠点として最新鋭の生産設備への投資と社員の積極的な創意工夫・改善で、発展と変化への対応を行っています。 これまで培った知識・経験を活かし、地元企業や大手企業からの信頼を得て安定した事業運営を継続しております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　▼この求人について▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この度、組織の体制強化のため「生産設備の新規導入・保全管理職」を募集することとなりました。 工場内の生産設備の導入〜保全業務を担当いただきます。関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務をお任せします。 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎！ 当社の企業理念に共感し、共に成長できる人材を募集します。 【お任せしたいお仕事内容】 工場内の生産設備の導入〜保全業務を担当いただきます。 関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 生産設備新規導入・企画 生産設備のメンテナンス 生産技術改善活動 ※設備のメンテナンスにより、製造工程に併せて土日出勤することがあります。 生産設備にトラブルがあった際の急な呼び出しについては平日業務中は発生しますが、土日休日は週明け対応となります。（代休あり） 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり） 【PR】 ◆働きやすさ・ワークライフバランス◆ 【完全週休二日制】【年間休日125日】【夏季、年末年始休暇】【リフレッシュ休暇制度】 ◆育児・介護両立支援◆ 【育児短時間勤務】【時差出勤制度】【介護休暇制度】【男性の育児休暇取得】 未経験歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 急募 U・Iターン歓迎 上場企業 交通費全額支給 賞与3ヶ月以上 社宅・家賃補助制度 育児支援制度 持ち株会制度 研修制度充実 資格取得支援制度 マイカー通勤可 土日祝休み 再雇用制度あり 【教育体制】 入社後はご自身のスキルレベルに合わせた研修を通じて、生産技術の基本から学んでいきます。 実際の製造現場の見学もあります。 業務に必要な資格取得に関しては、会社からの支援もあり、スキルアップも可能です。 実務未経験から入社した先輩も活躍していますのでご安心くださいませ。 【職場の雰囲気】 岡山工場の担当部署には5名在籍しています。（課長1、係長1、主任1、副主任2） スタッフ同士の仲が良く、和やかな雰囲気で、気軽に質問ができる環境です。 困ったときは助け合いながら仕事に取り組んでいます。

学歴不問 未経験歓迎 【歓迎】 生産技術業務の経験がある方 生産設備導入の経験がある方