内装設計（店舗）

株式会社アップスケール 施工監理・内装設計／資格不問／ほぼ100%元請け／面接1回 【求人要約】 【安定】設立以来24年間黒字＆無借金経営を継続！ 【自由】ほぼ100％元請け。計画段階から携われる 【待遇】家族手当・住宅手当・資格手当・退職金 募集要項 【仕事内容】 【自社一貫施工・土地利用計画から携われる】内装施工監理または内装設計 ◆顧客に直接提案 【具体的な仕事内容】 飲食店・商業施設・テーマパークなどの「施工監理」または「内装設計」をお任せします。 大手チェーン店舗の新装工事をメインに、看板やショッピングセンター内の区画設計など、大小さまざまな案件に携われます。 【元請けだからこそ、幅広い領域に関われます！】 案件は、ほぼ100％元請け。 そのため一人ひとりの活躍の場も幅広く、土地利用計画から引き渡し後のフォローまで一貫して携わることも可能。 「設計業務をメインで行いたい」 「提案から施工監理まで一貫して行いたい」 ……など、挑戦したいことを実現したり、強みを活かすこともできます。 【具体的な業務】 案件ごとにチームを組み、各担当領域の業務を行っていきます。 担当案件数は月平均1件～3件程度。 同じお客様の案件を並行して担当することが多いです。 既に関係性が築けているので、仕事が進めやすいのも特長です。 ＜施工監理＞ ■発注先業者の選定・発注 元請け会社として責任を持って行います。 ■品質管理、工程管理 適正な価格で迅速に提供します。 ■検査、引き渡し　など ＜内装設計＞ ■お客様へのヒアリング 既存または紹介のお客様が100％です。 ■見積もりや設計図の作成・提案 設計図はお客様がご用意しているケースも。 ■図面の法規チェック　など ※上記業務の他にも、あなたのスキルに応じて携わる領域を選択できます。 ◆◆案件事例（ほんの一部です）◆◆ ……… ■チムニー（株） 「はなの舞」「さかなや道場」／新装工事・改装工事・営繕工事 ■（株）セリア 「100円ショップのSeria」／新装工事・改装工事・営繕工事 ■（株）ゲオ 「ゲオ」「セカンドストリート」／新装工事・改装工事・営繕工事 ■（株）第一興商 「ビッグエコー」／新装工事・改装工事・営繕工事 ■ならファミリー・京都ファミリー・モラージュ菖蒲など 共用部内装工事・ショッピングモールの区画形成工事 ■（株）サンドラッグ 「サンドラッグ」／新装工事・改装工事・営繕工事 ■デンタル 各歯科医院の新装工事・改装工事・営繕工事 【チーム・組織構成】 20代～30代の若手、40代～60代のベテランが活躍中。 同業界からの転職者で、7年～10年と長年続けている社員も多いです。 【対象となる方】 【資格の有無・学歴不問】建築業界でのご経験をお持ちの方(3年以上)　※物件の規模は不問 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】 ■店舗・商業施設など施工監理または内装設計の経験3年以上の方（物件の規模・業種は不問） 【こんな経験・スキルをお持ちであれば、なお歓迎】　※必須ではありません。 ■「Vectorworks」「Illustrator」「Photoshop」の使用経験 ■建築士（1級・2級）、建築施工管理技士（1級・2級）、インテリアプランナーの有資格者は優遇 【こんな方に最適です！】 ■「元請け」として自分の経験を活かしたい ■安定企業に腰を据え、堅実にキャリアを積みたい ■マネジメントとして活躍していきたい ■お客様と向き合い、納得のいく物件づくりに集中したい 【勤務地】 ＜転勤なし／希望により決定＞大阪本社（天満橋駅徒歩5分）または東京オフィス（神田駅徒歩3分） ※U・Iターン歓迎 ※出張あり（出張手当完備／原則、長期の出張はなし） 【大阪本社】 大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303号 └京阪・大阪メトロ線「天満橋」駅より徒歩5分 　東西線「大阪天満宮」駅より徒歩14分 　東西線「大阪城北詰」駅より徒歩14分 【東京オフィス】 東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F └JR・東京メトロ「神田」駅より徒歩3分 　東京メトロ「岩本町」駅より徒歩5分 　JR・東京メトロ「秋葉原」駅より徒歩7分 　 ★地方拠点開設も計画中！ ★オフィス内分煙 【勤務時間】 1年単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間40時間 ＜勤務時間例（現場により異なる）＞ ■9：30～18：30（完全週休2日制により祝日がある場合は土曜日出勤） ■8：00～17：00（現場） ※案件によっては夜間作業も発生します。 ★元請け案件がほとんどでスケジュール調整もしやすいため、残業も発生しにくい環境です。 【平均残業時間】 月20時間　※繁忙期でも40時間程度です。 【雇用形態】 正社員 試用期間 2カ月（条件の変更なし） 【給与】 月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮の上で給与額を決定します。 ※上記月給額には固定残業代月30時間分（5万2000円～）が含まれています。 月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 【毎年全員昇給！】 勤続年数が重なるごとに昇給する「勤続給」「年齢給」を導入。 社員全員が毎年必ず昇給しています！ 【モデル月収例】 ◆リーダー・入社9年目（27歳）・大阪勤務・配偶者有、子2人の場合 ＜月収50万7千円／年収770万円＞ ・基本給：30万4千円 ・職位・管理職手当（9万円／リーダー＋勤続給1万8千円） ・住宅手当（2万円／関西在住） ・家族手当（2万5千円） ・職能給（5万円） ◆執行役員・入社10年目（47歳）・大阪勤務・配偶者有の場合 ＜月収57万9千円／年収980万円＞ ・基本給：月給41万9千円 ・管理職手当（12万円／執行役員+勤続給2万円） ・住宅手当（2万円／関西在住） 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■職能給 ■職位手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 毎月資格手当を支給！／取得費用も会社負担 ・管理建築士：月5万円 ・1級建築士：月3万円 ・2級建築士：月1万円 ・1級建築施工管理技士：月3万円 ・2級建築施工管理技士：月5000円 ・インテリアプランナー：月5000円 ・商業施設士：月5000円 ★一人ひとりの頑張りには「職能給」でしっかり応えます。 役職者には「職位手当」を支給！ 【賞与】 年1回（決算賞与） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収500万円 （30歳の場合） 【社員の年収例】 770万円（入社9年／27歳／マネージャー） 600万円（入社5年／24歳／リーダー） 400万円（入社2年／20歳） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月3万円まで） ■住宅手当（関西圏：月2万円、関東圏：月3万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円　※人数上限なし） ■職位手当（月1万円～4万円） ■出張手当（1日2000円（遠方）※規程有） ■引越手当（10万円　※会社都合の場合のみ） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■退職金（中小企業退職金共済制度に加入） ■資格取得支援制度（会社が推奨する資格について、取得費用を全額会社が負担） ■制服貸与 ■副業OK（申請必須） ■社内イベント多数（ボーリング大会、フットサル大会、ゴルフコンペなど） ■社員旅行（費用は会社が全額負担） ※設立20周年を記念して台湾へ行きました！ ■定期健康診断 ■スポーツジム施設の割引制度 ■永年勤続特別手当 ◆毎年社員全員昇給◆ 勤続年数が重なるごとに昇給する「勤続給」「年齢給」を導入。 社員全員が毎年必ず昇給しています！ 【休日・休暇】 完全週休2日制 ※祝日がある場合は土曜日は出勤 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ※ご結婚時など5日間の連続休暇付与 ◆週休3日制など、新しい働き方も柔軟に。 質の高いサービスと同様に大切にしていることが、“働く社員の幸せ”です。 当社ではこれまでも休日数増加や残業削減に取り組んできました。 今後は時代の変化に合わせて「週休3日制」をはじめ、 「副業OK」「週3日勤務」など、自由度の高い働き方にも柔軟に対応していくつもりです。 お気軽にご相談ください。 ※週休3日制の場合、基本給などに変動があります（詳細は面談にてご説明させていただきます）。 弊社のSNSも是非ご覧ください♪ ★TikTok★ http://www.tiktok.com/@up_scale622 ★Instagram★ https://www.instagram.com/up_scale622?igsh=MTV5cDl0MGszNXl6ag%3D%3D&utm_source=qr ★YouTube★ https://youtube.com/@up_scale622?feature=shared 【社員インタビュー】 同僚 内装設計／入社3年目 前職では厳しい世情下で案件が少なくなり、当社に転職。 当社では安定して多くの受注があります。 大手クライアントがチェーン展開する店舗に統一感を出すために、マニュアルづくりに携わったことも！ 同僚 施工監理／入社6年目 資格はなく入社しましたが、今では周りの先輩方のバックアップがあり1人で出来る業務が増えました。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 安定企業で計画段階から内装のすべてを担当可能 株式会社アップスケールならではの大きな魅力は「ほぼ元請け案件」であること。一現場で数億円かかる大規模な内装工事にイチから携われる企業は多くない中、同社は、計画段階から自社で完結できる数少ない企業の一つです。 設立時に受注した案件で質の高い仕事ぶりが評価され、安定受注を実現。口コミ等でも評判が伝わり、今ではさまざまな業界ごとのノウハウも蓄積し、他社がなかなか携われない“土地利用”段階からの依頼を受注するほど、厚い信頼をいただいているのだとか。 同社では今、世代交代の時期を迎えており、設計・施工の中心人物として活躍できるチャンスと言えそうです。 【やりがい】 【仕事の幅を広げられる環境】 案件のほとんどが元請けのため、「どんな物件をどのように建てるか？」といった計画段階から関われるチャンスも豊富にあるそうです。 また、同じお客様の案件を担当することが多く、信頼関係を築きながら仕事を進めることができるため、積極的に自分のカラーを出すことも可能。 手掛けてみたい案件や領域があったら、積極的に手を挙げれば、実現するチャンスも多いとか。 【きびしさ】 【チームワークを重視】 経験者のあなたには、近い将来チームを動かすマネージャーとして活躍してくださることを期待しているそうです。 そのため、チームメンバーをはじめ、クライアント企業や施工会社の担当者などとのコミュニケーションを工夫しながら仕事を進めていかなければなりません。 【事業概要】 【設立来24年間黒字＆無借金経営を実現！】 ■商業施設の企画、設計および施工管理 ■遊技施設の企画、設計および施工管理 ■文化施設の設計および施工管理 ■イベントの企画立案、開催 ■内装工事 ■建築工事 ■建築物、工作物の設計および管理 ■不動産の売買、仲介および管理 ■建築資材、飲食物、日用雑貨品、介護用品、衣料品、服飾品等の販売 ■飲食店の設計および経営 ■前各号に付帯する一切の事業 【郵便番号】 5300043 【所在地】 大阪府大阪市北区天満１-５-２ トリシマオフィスワンビル303号 【設立年】 2000年 【設立年 補足】 6月22日 【代表者】 代表取締役 島田 宜輝 【従業員数】 45名（正社員37名／契約社員8名） 【資本金】 3000万円 【平均年齢】 44.5歳 【企業URL】 http://www.up-scale.net/index.html

【資格の有無・学歴不問】建築業界でのご経験をお持ちの方(3年以上)　※物件の規模は不問【必須条件】 ■店舗・商業施設など施工監理または内装設計の経験3年以上の方（物件の規模・業種は不問） 【こんな経験・スキルをお持ちであれば、なお歓迎】　※必須ではありません。 ■「Vectorworks」「Illustrator」「Photoshop」の使用経験 ■建築士（1級・2級）、建築施工管理技士（1級・2級）、インテリアプランナーの有資格者は優遇 【こんな方に最適です！】 ■「元請け」として自分の経験を活かしたい ■安定企業に腰を据え、堅実にキャリアを積みたい ■マネジメントとして活躍していきたい ■お客様と向き合い、納得のいく物件づくりに集中したい