インフラエンジニア◆前給保証★年収UP実現した社員多数◇運用保守から設計へのキャリアアップ◎

◆当社が手がける案件の約95％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 【AWSエンジニアの育成、資格取得に注力】 ◆特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施。 AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6名を含む61名が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 【上流にステップUPできます】 ◆詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。 【案件例】 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 など（これはほんの一例です）。 【開発環境・業務範囲】 ◆クラウド／AWS、Azure、GCP ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 （Apache／Tomcat／Postfix等 【注目】チーム参画で同期や仲間と切磋琢磨して成長できます♪ ★働きやすい職場であるためにグループ案件多数★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では75％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名程度です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職では個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも当社に入社し、のびのび成長しています！ ★同期の存在がご自身の成長につながる★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎月3〜4名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、 当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境です♪ 当社の福利厚生を活用して、同期会を開いているメンバーも います！ 【注目】★成長するための環境は当社がご用意！全力でサポートします★ ★成長するためは自身の努力も必要ではありますが、何よりも「環境」が大事です。 当社では様々な成長環境をご用意！ エンジニアとしてのキャリアップを全力でサポートします！ ◎バーチャルオフィスの導入 ∟「MetaLife」を導入！エンジニア間でのコミュニケーションは◎。部会、チーム会議、勉強会で活用しています♪もちろん悩みの相談や時には共通の趣味を行うプラットフォームにしているエンジニアも！？ ◎動画学習ツール「Schoo」 ∟8000本以上の動画を無料で視聴し放題！ヒューマンスキルや、エンジニアスキルアップ、ビジネススキルアップなど様々な動画を視聴することができます♪ ◎勉強会の開催 ∟ベテランエンジニアがスキルアップのための研修を実施！ 　もくもく会も開催したりと機会は盛りだくさん！

◆学歴・年齢不問◆ITエンジニアの実務経験がある方※分野・フェーズ不問【こんな方に大きなチャンスがある会社です！】★クラウドをやりたい方、クラウドのスキルをもっと高めたい方★フェーズUPをしたい方（構築以上のフェーズ、詳細設計以上の上流フェーズに行きたい方）★開発からインフラにキャリアチェンジしたい方★PL、PMなどマネジメントキャリアを積んでいきたい方【経験フェーズは不問】エンジニアの経験があれば、担当してきたフェーズは問いません。今の環境ではフェーズUPできないと感じている方は、ぜひご応募ください！【開発経験者も歓迎！】◆当社はインフラ分野が中心ですが、開発案件もあります。また、開発経験のみだがインフラにチェンジしたいという方も歓迎です！