ソムリエ

【この求人のポイント】 ※あなたの応募を待ってます※ イタリアンを中心に、スペイン料理、スペインバル、和食、鉄板焼き、 海外シェフとのコラボレーションや日本店などロケーションやコンセプトの 異なる専門店を東京・神奈川・名古屋・九州で複数店展開しています。 各店舗とも個々のコンセプトに基づいた店舗デザインや オペレーション、季節に合わせた食材を使用した料理を提供。 料理人やサービスマンの個性が発揮できるような専門店のみを 全て直営にて運営しており個々の強みを活かし働ける環境がある 仲間たちと料理を囲みながら気兼ねなく過ごせるカジュアルなお店から、 大切な方と特別な料理や空間をゆっくりとお楽しみいただけるグランメゾンまで 様々な業態を展開している為、社内にいながら新しいチャレンジが可能です。 また今後も新規出店計画が多数控えている為、 新しいプロジェクトに1から参画したり新規案件の立ち上げ メンバーに抜擢されたりと貴重な経験をすることも。 全ては自分次第です。 勤務地： 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 5階 アクセス： JR山手線 東京駅より徒歩2分　 東京メトロ丸ノ内線 東京駅より徒歩1分 【お仕事内容】 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ お客様のご案内から料理の配膳、 お料理に合わせたワインのご提案やワインセラー、ドリンクの管理等 料飲と接客に関わる一連の業務をご経験に合わせてお任せします。 ご経験やスキルに併せ、 マネジメント等も並行してお任せ出来る方には それ相応のポジションや待遇をご用意いたします。 お店を知り、料理を知り、お客様にもその良さを知っていただけるような接客を一緒にしていきましょう。 これから技術や知識を学んで行きたい方も それぞれの希望や進みたい方向性に合うようなステージでの勤務が可能です。 ゆくゆくは新規店舗の立ち上げに携わったり、 新しいプロジェクトや企画にも積極的にご参加ください。 【勤務時間】 10:00～23:00 シフト制・休憩あり 【休日・休暇】 ■月8休（休日数別途相談） ※お休みよりも現場に出て経験を積みたい、 休日分出勤して稼ぎたい…是非相談してください ・夏季冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■給与査定年2回 ■交通費支給（月上限3万迄） ■食事補助 ■髪型自由 ■社員割引制度 ■提携不動産紹介 ■社員紹介制度 ■産前産後休暇 ■育児短時間措置 ■健康診断 ■制服貸与 ■海外研修有（スペイン・イタリア） ※別途規定有 ■ワイン試飲会 【pick up！】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■いざという時も安心の社会保険完備 ■研修あり（規定あり） ■仕事用の服は用意不要！制服あり ■従業員だけの嬉しい特典！社割あり（規定あり） 【求める経験や資格】 レストランでソムリエとしてご勤務されたご経験のある方 ※有資格者の方、併せてマネジメントのご経験がある方歓迎いたします 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 【給与（昇給・賞与）】 月給300000円～450000円 正社員　月給30万円～45万円 役職やポジションに併せて給与額は設定いたします。 ※試用期間2か月（給与・条件変動なし） ※前職給与・経験等を考慮し、給与は決定いたします ■スタート給与は今までのご経験・能力・ご希望を十分に考慮し、加給いたします ■中途社員の方は1か月～2か月くらいで面談を行いますので、その際に給与の見直しだったり 働き方や現在の状況等を話せる時間を設けており定期的に相談が出来る環境です ※現場で活躍されている方や、実力のある方は即昇給（実績あり） ■役職やポジションに併せてそれぞれの給与を決定いたします 30万円　基本給＋残業代　（28歳／入社2年／経験年数6年） 35万円　基本給＋残業代　（29歳／入社4年／経験年数10年） 40万円　基本給＋残業代　（36歳／入社3年／経験年数12年） 45万円　基本給＋残業代 （37歳／入社8年／経験年数17年） 試用期間あり 2ヶ月 給与条件　本採用時と同じ 試用期間固定残業代　なし 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 応募の後、採用担当から連絡いたします。 【受動喫煙防止措置条項】 敷地内全て禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 制服支給 制服ありなので用意は不要 ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

レストランでソムリエとしてご勤務されたご経験のある方※有資格者の方、併せてマネジメントのご経験がある方歓迎いたします深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）