工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）

株式会社神戸製鋼所 【兵庫/高砂】生産技術（製造技術開発・設備管理など）※機械系ポテンシャル採用/テレワーク制度有 募集要項 【仕事内容】 【兵庫/高砂】生産技術（製造技術開発・設備管理など）※機械系ポテンシャル採用/テレワーク制度有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：鋳鍛加工工程における生産技術をご担当いただきます。 ・入社直後に期待する業務：生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。 ・半年～1年後の業務イメージ：製品専用生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。 ■採用時の想定ポジション：適性により生産現場の各種管理業務、もしくは製造技術開発のいずれかを担当いただきます。製品主担当として、製造コスト見積り、及び工程設計など生産技術全般を担っていただきます。また生産性向上を目的とした設備の仕様検討から導入までをお任せします。 ■キャリアステップ：機械加工部門のスタッフ業務から適性により下記業務への異動の可能性があります。 ・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。 ・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。 ・高砂設備室で製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担う。 ■採用背景：当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年の船舶需要や発電需要の高まりに応じて、一体型クランク軸製造ラインを中心に、生産ラインの更新を計画しております。これらの設備投資や生産ライン更新に伴う新しい製造方法を確立し、また生産現場で働く作業者が働きやすい環境を実現するための製造技術改善や設備改善を行う技術者を募集しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験・スキル】 ・高専卒以上（機械工学系が望ましい） ・図面を正確に読むことができる方 【あると好ましい経験・スキル】 ・生産技術に関わる業務を行った経験をお持ちの方 ・設計業務を行った経験をお持ちの方 ・切削加工の指示や設備改善実務経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります ＜転勤＞ 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 【給与】 ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳 780万円（月給36.2万円＋同上） 34歳 970万円（月給43.9万円＋同上） 37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：介護保険（満40歳以上） 退職金制度：会社規定に基づく ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度 ■有給：平均年間15～20日有休取得 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可） 【事業概要】 ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 【郵便番号】 6518585 【所在地】 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 【設立年 補足】 1911年6月 【従業員数】 38,411名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 250,930百万円 【売上高】 2,472,508百万円 【経常利益】 106,837百万円 【平均年齢】 39.5歳 【企業URL】 http://www.kobelco.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上