セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 セキュリティエンジニア《NW経験歓迎》NECグループ中核企業／リーダー◆企画・要件定義メイン◆在宅可 募集要項 【仕事内容】 セキュリティエンジニア《NW経験歓迎》NECグループ中核企業／リーダー◆企画・要件定義メイン◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： ネットワーク・セキュリティのプロダクト/サービスの提案から要件定義・設計・構築・運用・保守までをお任せいたします。プロジェクトにおいて設計や構築など作業もございますが、メインは上流工程やプロジェクトマネジメント業務です。 また新規ソリューションを扱う際は、市場調査や実機検証・提案内容検討など企画業務から携わっていただけます。 ※主となる案件フェーズ：要件定義/基本設計/詳細設計/構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的業務＞ ・ネットワークセキュリティ設計構築（SASE/Firewall/IPS/SD-WAN等） ・ネットワーク設計構築(ルータ/スイッチ/ロードバランサ等) ・上記案件対応における、プロジェクトマネージメント ・セールスマテリアル制作、プロモーション活動 ・新規商材発掘（競合製品比較調査、機能検証/評価作業） ■魅力ポイント： ◎スキルアップ環境◎ 大規模な代理店契約を結んでいることから、プロダクトの専門知識を教育していただける環境や機会が豊富にございます。直接プロダクトベンダーの方と話すことにより最新の技術に触れることが可能です。 また、昨今のクラウド環境においてセキュリティに関する知識や経験の重要性が増しているため、お客様に対して価値を生み出すエンジニアとして成長することが可能です。 ■募集背景： 世の中のクラウドサービスの浸透や外部攻撃の脅威などにおいて、昨今セキュリティ分野へ注目がより高まっております。セキュリティ事業の民主化という観点のもと社内の他事業部門に対して当部門からの支援強化も行なっているため、当社でご活躍いただける方を募集します。 ■入社後の流れ： ファイアウォールの構築案件を中心に業務を担っていただくことを想定しております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・セキュリティの設計構築のご経験 ・ネットワークの設計構築のご経験（3年以上） ■歓迎条件： ・ファイアウォールの構築のご経験 ・情報処理安全確保支援士などセキュリティに関する資格保有 ・ネットワークに関する資格保有 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区海岸３丁目-22-23　 MSCセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ※平均リモートワーク率：50％ ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動があります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～580,000円 ＜月給＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：内部規定により支給 家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等 ■資格取得：資格取得費用支援制度　等 　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) ＜その他補足＞ ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円） ・社内講師による対策講座あり ・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■施設：保養所（箱根） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【事業概要】 ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 【郵便番号】 1080023 【所在地】 東京都港区芝浦3-9-14 【設立年 補足】 1953年11月 【従業員数】 7,774名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 13,122百万円 【売上高】 320,800百万円 【経常利益】 22,800百万円 【平均年齢】 42.8歳 【企業URL】 http://www.nesic.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上